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试题单选题

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汇票背书人在票据上记载了“不得转让”字样，但其后手仍进行了背书转让。根据票据法律制度的规定，下列关于票据责任承担的表述中，错误的是（）。
试题多选题

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下列有关书面声明的说法中，错误的有（）。（2014）
试题多选题

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下列有关书面声明的说法中，错误的有（）。
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甲公司向乙公司签发转账支票，乙公司受丙公司欺诈而将支票背书转让给丙公司，丙公司为支付水电费又将支票背书转让给不知情的丁公司。根据票据法律制度，下列说法错误的是（）
试题单选题

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甲、乙夫妻共有一房屋，登记在甲的名下，2017 年 8 月 15 日乙向人民法院起诉要求与甲离婚， 10 月 15 日人民法院判决甲、乙离婚，并将该房屋判归乙一人所有，判决当日生效，甲、乙二人于 10 月 16 日领取了判决书，乙于 10 月 20 日凭判决书向登记机关办理了产权变更登记手续。根据物权法律制度的规定，该房屋的所有权归乙一人所有的时间是（）。
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根据票据法律制度的规定，下列票据行为人中，其签章不符合票据法规定可导致票据无效的是 ( )。
试题单选题

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下列关于普通股筹资定价的说法中，正确的是（）。
试题单选题

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根据票据法律制度的规定，下列票据行为人中，其签章不符合票据法规定可导致票据无效的是 ( )。
试题单选题

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甲公司为购买货物而将所持有的汇票背书转让给乙公司，但因担心以此方式付款后对方不交货，因此背书栏记载了“乙公司必须按期保质交货，否则不付款”的字样，乙公司在收到票据后，没有按期交货。根据票据票据法律制度的规定，下列表述中正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：工作分析的成果文件，即职位说明书的内容包括( )。
试题不定项选择题(新)

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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。
试题不定项选择题(新)

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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：工作分析的成果文件，即职位说明书的内容包括( )。
试题不定项选择题(新)

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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有( )。
试题不定项选择题(新)

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某公司是一家成立时间不长但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员エ数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等エ作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为，要解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，厘清每个职位的职责，编写职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求配置人员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调査问卷，发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，张经理只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书，这个过程耗费了很长时间。该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有()。
试题单选题

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根据《行政强制法》的规定,行政机关强制执行涉及金钱给付的行政决定,应当以催告书形式事先催告当事人履行义务,催告书应当载明的事项包括( )。
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甲遗失一本珍藏的书籍，乙拾得后放在家里的书房，并张贴了招领启事。丙得知后，前往乙家盗走，卖给了不知情的丁，丁出质于戊。根据《民法典》的规定，下列表述中，不正确的是（　）。
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14.根据印花税的相关规定，下列合同不属于“产权转移书据”的是（　　）。
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根据《仲裁法》的规定，当事人之间达成的书面仲裁协议，属于下列（　　）情形之一的，该书面仲裁协议无效。
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8.2022年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资5000元。2022年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为2400元，当地上年度职工月平均工资为5500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（　　）。
试题单选题

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下列关于普通股筹资定价的说法中，正确的是（）。

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