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试题单选题

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2×19 年 12 月 31 日,甲公司一台原价为 1500 万元,已计提折旧 1200 万元、已计提减值准备 50 万元的固定资产出现减值迹象。经减值测试,其未来税前和税后净现金流量的现值分别为 230 万元和 210 万元,公允价值减去处置费用后的净额为 240 万元。不考虑其他因素,2× 19 年 12 月 31 日,甲公司应为该固定资产计提减值准备的金额为( )万元。
试题单选题

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瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016年初，公司管理层预计今年夏天温度较高，加上今年属于奥运会年，啤酒的销售将比去年有较大增长。因此，瑞祥公司决定加大公司上半年的产量，以应对未来需求的增长，瑞祥公司采用的平衡产能与需求的方法是（）。
试题单选题

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2016 年 2 月 1 日甲公司以 2800 万元购入一项专门用于生产 H 设备的专利技术。该专利技术按产量进行推销，预计净残值为零，预计该专利技术可用于生产 500 台 H 设备。甲公司 2016 年共生产 90 台 H 设备。2016 年 12 月 31 日，经减值测试，该专利技术的可收回金额为 2100 万元。不考虑增值税等相关税费及其他因素。甲公司 2016 年 12 月 31 日应该确认的资产减值损失金额为（）万元。
试题单选题

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某企业2007年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2008年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2008年12月31日该设备账面价值应为( )万元。
试题单选题

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瑞祥公司是一家啤酒制造和销售企业。2016年初，公司管理层预计今年夏天温度较高，加上今年属于奥运会年，啤酒的销售将比去年有较大增长。因此，瑞祥公司决定加大公司上半年的产量，以应对未来需求的增长，瑞祥公司采用的平衡产能与需求的方法是（）。
试题单选题

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上市公司董事、监事和高级管理人员在信息披露工作中应当履行相应的职责。下列表述中，符合证券法律制度规定的是（）。
试题不定项选择题(新)

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【资料4】2021年下半年，实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形：（1）9月15日，已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。（2）临近节假日，公司安排张某在国庆期间加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，张某日工资260元。（3）11月11日，处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗3个月。（4）12月25日，G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作，次年5月8日，刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险，与G公司解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.G公司向张某支付国庆期间加班工资可采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。
试题单选题

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上市公司董事、监事和高级管理人员在信息披露工作中应当履行相应的职责。下列表述中，符合证券法律制度规定的是（）。
试题不定项选择题(新)

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【资料2】某企业为增值税一般纳税人，基本生产车间只生产M产品，采用品种法计算生产成本、原材料在生产开始时一次性投入，其他加工费用均衡发生，采用约当产量比例法计算完工产品成本与月末在产品成本，2019年12月，该企业产品生产的成本费用资料如下：（1）月初在产品200件，成本为242000元，其中：耗用的直接材料费用为200000元，直接人工费用为24000元，制造费用为18000元，本月新投产800件，月末完工产品数量900件，月末在产品100件。期末在产品的完工程度为50%。（2）本月生产产品耗用直接材料费用为750000元；车间管理部门耗用材料费用为6000元。（3）本月直接归集的产品生产工人薪酬共计为118500元，车间管理人员薪酬共计为47500元。本月计提车间固定资产折旧费为23500元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 4.根据资料（1）至（3），下列各项中，关于产品制造费用归集与分配的会计处理正确的是（）。
试题单选题

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关于综合风险因素等级的说法，不正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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根据下面资料，回答1~4题：2018年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2018年9月，甲公司出资6万元派王某a到某专业机构进行技术培训，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2019年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.解除劳动合同时双方提出下列请求中，符合法律规定的是（）。
试题不定项选择题(新)

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【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 4.关于GD公司与孙某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
试题单选题

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在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则（）。
试题单选题

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核心一级资本充足率是商业银行核心一级资本与（）之比。
试题不定项选择题(新)

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截止2012年年末，某城市商业银行对公存款余额为276亿元，储户存款余额为229亿元，贷款余额为375亿元。此外，该银行同年年末有关统计报表显示：资产总额为625亿元，加权风险资产为360亿元，一级资本为13.8亿元。中央银行规定的法定存款准备金率为15%。（1）该银行一级资本充足率是（）。
试题单选题

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星光广告公司为试点内广告业小规模纳税人，为海天有限责任公司发布产品广告，收取海天公司广告费20万元，星光广告公司应缴纳增值税（　　）万元。
试题单选题

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2×21年12月31日，A公司一台原价为500万元、已计提折旧220万元、已计提减值准备20万元的固定资产出现减值迹象。经减值测试，其未来税前和税后净现金流量的现值分别为255万元和210万元，公允价值减去处置费用后的净额为240万元。不考虑其他因素，2×21年12月31日，甲公司应为该固定资产计提减值准备的金额为（）万元。
试题判断题

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【1105329】注册会计师获取了被审计单位编制的存货货龄分析表，考虑了生产和仓储部门上报的存货损毁情况及存货监盘中对存货状况的检查情况，认为甲公司财务人员编制的存货可变现净值计算表中计提跌价准备的项目不存在遗漏。（）
试题多选题

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【0402766】分析型组织可以说是开拓型组织与防御型组织的结合体，这种组织结构总是对各种战略进行理智地选择，试图以最小的风险、最大的机会获得利润。下列各项中，属于分析型组织特点的有（）。
试题单选题

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2×20年1月1日,甲公司将自用的写字楼转换为以成本模式进行后续计量的投资性房地产。当日的账面余额为5000万元,已计提折旧500万元，已计提固定资产减值准备400万元，公允价值为4200万元。甲公司将该写字楼转为投资性房地产核算时的初始入账价值为( )万元。

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