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试题多选题

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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（）。
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（）。
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（　　）。
试题单选题

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税法失效最常见的方式是（　　）。
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企业根据生产工艺和产品特点，对车间的机床进行科学、合理地优化布置。这种活动属于（）。
试题不定项选择题(新)

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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（　　）。
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工程风险估计的首要任务是分析和估计（）。
试题不定项选择题(新)

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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》,当事人对合同是否成立存在争议的,人民法院若认定合同成立,须能够同时确定的合同要素有（）。
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工程风险估计的首要任务是分析和估计（）。
试题不定项选择题(新)

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（一）小张和小王是国外某名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司员工不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了"领导决策，员工执行"的管理方式。近几年公司发展很快，员工也增加到100多人，但不久就陷入了瓶颈期∶一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面，公司员工的工作积极性不高。小张和小王开始反思∶"公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢?"很快，他们想到可能是管理方式出现了问题。于是，小张和小王借鉴某国际著名互联网公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统的金字塔型组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念。此外，小张和小王还鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（）
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（）。
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（）。
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下列属于团体决策的缺点的是（）。
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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（　　）。
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美国联邦政府人事管理署（OPM)指出，人才管理的关键成功要素是（）。
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存货模型下，影响持有现金总成本的因素有（　）。
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存货模型下，影响持有现金总成本的因素有（　　）。
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将汇率分为官方汇率和市场汇率，是按照（）来划分的。
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19.根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》，当事人对合同是否成立存在争议的，人民法院若认定合同成立，须能够同时确定的合同要素有（）。
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税法失效最常见的方式是（　　）。

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