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试题单选题

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在运用审计抽样实施细节测试时，下列情形中，对总体进行分层可以提高抽样效率的是（ ).
试题多选题

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在集团财务报表审计中，集团项目组需了解集团层面控制和合并过程，并亲自测试或要求组成部分注册会计师代为测试集团层面控制运行的有效性的情况有( )。
试题单选题

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即使注册会计师认为控制设计合理、能够防止或发现和纠正认定层次的重大错报，也可能不实施控制测试，是因为考虑到（）。
试题多选题

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下列审计程序中，注册会计师既可以在控制测试中采用，也可以在实质性程序中采用的有（）。
试题单选题

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GD公司购入一项非专利技术，购买价款 800 万元(不考虑增值税 )，为使无形资产达到预定用途所发生的专业服务费用 80 万元、测试无形资产是否能够正常发挥作用的费用 15 万元。非专利技术的入账价值为（）万元。
试题单选题

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下列有关控制测试的样本规模的说法中，错误的是（）。
试题单选题

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注册会计师对H公司2017年度的某项控制实施期中控制测试。该项控制在1~11月共发生900次，预计12月份还将发生100次，下列描述中错误的是（）。
试题多选题

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下列各项中，无论是否存在减值迹象，至少每年要进行减值测试的是（）。
试题多选题

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下列各项中，无论是否有确凿证据表明资产存在减值迹象，均应至少于每年年末进行减值测试的有( )。
试题单选题

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公司自行建造某项生产用设备，建造过程中发生外购材料和设备成本183万元（不考虑増值税），人工费用30万元，资本化的借款费用48万元，安装费用28. 5万元。为达到正常运转发生的测试费18万元。外聘专业人员服务费9万元，形成可对外出售的产品价值3万元。该设备预计使用年限为10年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。则设备每年应计提折旧额为（）万元。
试题单选题

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公司自行建造某项生产用设备,建造过程中发生外购材料和设备成本183万元（不考虑増值税）,人工费用30万元,资本化的借款费用48万元,安装费用28. 5万元。为达到正常运转发生的测试费18万元。外聘专业人员服务费9万元,形成可对外出售的产品价值3万元。该设备预计使用年限为10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。则设备每年应计提折旧额为（）万元。
试题不定项选择题(新)

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某公司非常重视人员的甄选工作，认为优秀的员工时公司无法替代的重要资产。在甄选各个部门的人才过程中，除了查看简历、相关证书、面试等程序外，公司还专门针对不同的岗位采取不同的面试方法。针对机械工程师的甄选，会直接将应聘的人员领导生产线，针对不同设备，让求职者完成一定的工作任务。针对财务岗位的人员甄选，会深度背调应聘人员在之前公司的工作情况，并增加对专业知识的考核。针对营销岗位的人员专选，会让应聘的人员分组，每个小组在一起平等且自由讨论一个开放性问题，评价者不参与他们的讨论，甚至不在现场观察。针对营销岗位的人员甄选方法是（）
试题不定项选择题(新)

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【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 1.高某可依法享受的最长年休假期限是()。
试题不定项选择题(新)

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最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）
试题单选题

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公司自行建造某项生产用设备,建造过程中发生外购材料和设备成本183万元（不考虑増值税）,人工费用30万元,资本化的借款费用48万元,安装费用28. 5万元。为达到正常运转发生的测试费18万元。外聘专业人员服务费9万元,形成可对外出售的产品价值3万元。该设备预计使用年限为10年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。则设备每年应计提折旧额为（）万元。
试题单选题

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郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。
试题判断题

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甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，单位未缴纳试用期（2008年1~3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书“；同时准备申请仲裁，要求单位支付经济赔偿及补缴社保费。甲的要求符合法律规定。（）
试题单选题

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2021年年初，某企业“坏账准备”科目贷方余额为30万元，当期实际发生坏账损失5万元。经减值测试，2021年年末“坏账准备”科目的贷方余额应为26万元。不考虑其他因素，2021年年末该企业应计提坏账备的金额为（）万元。
试题单选题

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2×20年12月31日，甲公司账面价值为85万元的固定资产存在减值迹象，经减值测试，其公允价值为80万元，预计处置费用为2万元，预计未来现金流量的现值为75万元。不考虑其他因素，2×20年12月31日应确认固定资产减值损失的金额为（）万元。
试题判断题

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【0805529】如果针对剩余期间注册会计师可以通过实施实质性程序或将实质性程序与控制测试相结合，较有把握地降低期末存在错报而未被发现的风险，注册会计师可以考虑在期中实施实质性程序。( )

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