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试题多选题

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如果一家会计师事务所与其他事务所构成联合体且满足以下条件之一（），应当被视为与其他事务所属于同一个网络会计师事务所。
试题单选题

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为实现2016年度营业利润比上年提高50%的目标，华山公司管理层2016年年初与某大客户签订了长期的固定价格销售合同。对此，注册会计师最应关注（）认定的重大错报风险。
试题单选题

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甲公司是一家电器销售企业，每年6月到10月是销售旺季，管理层拟用存货周转率评价全年存货管理业绩，适合使用的公式是（）。
试题单选题

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甲公司是一家关注财经教育的互联网公司，公司强调人员平等，没有明确的等级制度，组织结构比较扁平化，员工可以在工作中尽可能地发挥自己的专长和创意，人人都努力为客户打造适合的学习产品。甲公司的企业文化类型属于（）
试题多选题

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甲公司于 2016 年 1 月 1 日从股票二级市场以公允价值每股 20 元购入乙公司股票 150 万股划分为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，另支付相关费用 15 万元。2016 年 5 月 10 日乙公司宣告按照每股 0.5 元支付现金股利，2016 年 12 月 31 日，该股票的市场价格为每股 15 元；甲公司预计该股票的价格下跌是暂时的。2017 年，受金融危机影响，乙公司业绩大幅下降。至 2017 年 12 月 31 日，该股票的市场价格下跌至每股 10 元；甲公司预计该股票的价格下跌为非暂时性的。2018年经济状况好转，乙公司业绩得到回升，至 12 月 31 日，该股票的市场价格为 13 元。 5、以下表述不正确的有（）。
试题多选题

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威能公司是一家生产日常消费品的企业，有四大事业部，分别负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部部拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。威能公司采取的组织结构类型的特点有（）。
试题单选题

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GD是一家关注财经教育的互联网公司，公司强调人员平等，没有明确的等级制度，组织结构比较扁平化，员工可以在工作中尽可能的发挥自己的专长和创意，人人都努力的为客户打造适合自己的学习产品。因此GD的企业文化类型属于（）
试题单选题

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GD是一家关注财经教育的互联网公司，公司强调人员平等，没有明确的等级制度，组织结构比较扁平化，员工可以在工作中尽可能的发挥自己的专长和创意，人人都努力的为客户打造适合自己的学习产品。因此GD的企业文化类型属于（）
试题单选题

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自2011年初开始巴塞尔委员会按3%的标准监控( )。 A一级资本充足率 B净稳定融资比率
试题单选题

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按照印花税暂行条例规定，下列凭证中应纳印花税的是（）。
试题单选题

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官方通过立法明确规定本币与某一关键货币保持固定汇率，同时对本币发行做特殊限制，以确保履行法定义务的汇率制度是（）。
试题单选题

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将评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的绩效考核的方法是( )。
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《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现()原则。
试题单选题

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有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为()。
试题不定项选择题(新)

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某工程的双代号时标网络计划如下图所示(时间单位：周)。假定各项工作均匀速施工，当该工程进行到7月底时，检查了该工程的实际进度并绘制了实际进度前锋线，如下图所示。工作E的实际进度对其紧后工作和总工期的说法，正确的是（）。
试题不定项选择题(新)

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（四）甲企业为增值税一般纳税人，主要生产M产品，每件产品的不含税售价为1 000元，成本为每件200元；购进原材料均能取得增值税专用发票，购销货物适用增值税税率均为13%（城市维护建设税及教育费附加不考虑）。2019年8月，税务机关对甲企业2019年度的纳税情况进行检查，甲企业有关账务资料如下：（1）销售给入企业网产品10件，同时收取包装物租金1 000元，会计分录为：借：银行存款 12 700 贷：资本公积 11 700其他业务收入 1 000（2）销售给B企业（小规模纳税人）M产品2件，会计分录为：借：银行存款 2 340 贷：其他应付款 2 340（3）职工福利部门领用M产品5件，会计分录为：借：应付职工薪酬 1000 贷：库存商品 1 000（4）在建工程领用生产用原材料10 000元（该项工程至2019年8月尚未完工），会计分录为：借：在建工程 10 000 贷：原材料 10 000甲企业职工福利部门领用产品应做的正确账务调整为（）
试题单选题

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我国社会主义初级阶段的收入分配制度，生产要素按（）参与分配。
试题单选题

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证券公司的（）业务是联结一级和二级市场，沟通证券市场投资者、经营者和证券发行者的纽带和桥梁。
试题判断题

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甲公司2年来一直拒绝小股东查询公司会计账簿的请求，持有公司全部股东表决权10%以上的股东提起解散公司诉讼的，人民法院应当受理。（）
试题单选题

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甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（）。

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