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试题单选题

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甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于( )。
试题不定项选择题(新)

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M公司是科创板上市公司。在国家创新驱动战略引导下，决定从银行贷款5000万元，扩大高端产品产能，实施产品升级战略。现有两个方案可供选择。方案一，建设一条新的生产线：经调研和测算，项目的经济寿命为10年；项目固定资产投资额为9800万元，采用直线法折旧，期末残值收入为800万元；流动资产投资额为1000万元；项目建成投产后，预计项目年销售收入为5500万元，每年固定成本(不含折旧)为600万元，每年变动成本总额为2000 万元；假设M公司所得税税率为15%。方案二，M公司通过向生产同类高端产品的N公司股东发行普通股的方式，吸收合并N公司，实现产品升级目标。根据以上资料，回答下列问题：方案一的初始现金流量为( )万元。
试题不定项选择题(新)

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某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融治、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业，在业界具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为千多千少ー个样，业绩好也没有什么奖励措施，员エ队伍人心渙散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法:凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多。对公司面临的问题，公司总经理感到非常棘手，准备与人力资源部经理共同商讨对策，使公司早日摆脱困境。如果你是人力资源部经理，你认为应该采取的对策有()。
试题多选题

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量表法是一种把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
试题不定项选择题(新)

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某企业的某职能部门正在对员工进行绩效考核。某员工的考核结果见下表。该部门所釆用的方法是（）。
试题判断题

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【1709516】甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，因投标发生的差旅费为10万元，应当作为合同取得成本。（）
试题多选题

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注册会计师在下列情况中披露客户的涉密信息，可能不构成违反保密原则的有（）。
试题单选题

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2014年1月1日，A公司将一项固定资产以及承担B公司的短期借款作为对价换取B公司持有的C公司15%的股权。该固定资产原值为500万元，已计提累计折旧100万元，未计提减值准备，其公允价值为450万元；B公司短期借款的账面价值和公允价值均为50万元。另为取得股权发生评估费、律师咨询费等5万元。取得股权日C公司可辨认资产的公允价值为5 000万元，负债公允价值为1 500万元。假定A公司取得该部分股权后，能够对C公司的财务和经营决策产生重大影响。假设不考虑税收因素。A公司长期股权投资的入账价值为（）万元
试题多选题

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海蓝公司2017年1月1日按面值发行总额2000万元的可转换公司债券，另支付发行费用20万元，该可转换公司债券的期限为3年，分年付息、到期还本，票面利率年利率为4%。发行时二级市场上与之类似的没有附带转股权的债券的市场利率是5%。已知：(P/F,5%,1)=0.9524;(P/F,5%,2)=0.9070;(P/F,5%,3)=0.8638，下列会计处理中正确的有（）
试题单选题

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2014年1月1日，A公司将一项固定资产以及承担B公司的短期借款作为对价换取B公司持有的C公司15%的股权。该固定资产原值为500万元，已计提累计折旧100万元，未计提减值准备，其公允价值为450万元；B公司短期借款的账面价值和公允价值均为50万元。另为取得股权发生评估费、律师咨询费等5万元。取得股权日C公司可辨认资产的公允价值为5 000万元，负债公允价值为1 500万元。假定A公司取得该部分股权后，能够对C公司的财务和经营决策产生重大影响。假设不考虑税收因素。A公司长期股权投资的入账价值为（）万元
试题不定项选择题(新)

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某国有资金投资建设项目，采用公开招标方式进行施工招标，业主委托具有相应招标代理和造价咨询资质的中介机构编制了招标文件和招标控制价，招标文件规定 3 月 16 日上午 9 时为投标截止时间，B 公司于 3 月 16 日下午 1 时才将投标文件送达指定地点。通过招投标活动，最终确定施工总承包单位 A 公司为中标单位。关于该工程招标控制价的说法，错误的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某工程项目的进度计划如以下单代号网络计划所示，时间单位为周。工作 F 的最迟完成时间为（）周。
试题多选题

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下列选项中，关于面试的描述，正确的是（）。
试题多选题

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根据印花税法律制度的规定，下列合同中，属于印花税征税范围的有（）。
试题不定项选择题(新)

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某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪酬结构，以更好地调动销售人员的工作积极性，进而提高公司业绩。根据职位评价的结果，该企业共划分了三个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第一薪酬等级分为四个薪酬级别，第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元/月，薪酬浮动率为50%。该企业第一薪酬等级中的第三薪酬级别的薪酬值为（）元/月。
试题单选题

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关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。
试题单选题

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实行目标管理法的第一步是（　）。
试题单选题

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据京华时报2015年3月10日报道，中国XX投资管理股份有限公司某分公司通过网络公开竞价，成功处置2500万不良资产，这种行为属于（）管理。
试题多选题

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网络调查法的优点有（）。
试题单选题

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【0602966】腾飞公司是国内一家互联网初创公司，团队十余人均是技术人员，不具备管理能力，企业也没有建立起分工明确的职能部门，权责分配尚不明晰。根据《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》，该公司需关注的主要风险为（）。

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