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试题多选题

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MN公司持有甲公司40%股权，对甲公司的财务和经营政策有重大影响。MN公司对甲公司的长期股权投资系MN公司2019年1月1日购入，其初始投资成本为3600万元，初始投资成本小于投资时应享有甲公司可辨认净资产公允价值份额的差额为480万元。MN公司拟长期持有甲公司股权。根据税法规定，MN公司对甲公司长期股权投资的计税基础等于初始投资成本。MN公司2019年度实现的利润总额为9600万元，权益法核算确认的投资收益为240万元，MN公司和甲公司适用的所得税税率均为25%。假定不考虑其他因素。MN公司下列会计处理中正确的有（）。
试题多选题

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甲公司持有乙公司40%股权，与丙公司共同控制乙公司的财务和经营政策。甲公司对乙公司的长期股权投资系甲公司2 x 17年1月1日购入，其初始投资成本为3000万元，初始投资成本小于投资时应享有乙公司可辨认净资产公允价值份额的差额为400万元。甲公司拟长期持有乙公司股权。根据税法规定，甲公司对乙公司长期股权投资的计税基础等于初始投资成本。甲公司2x17年度实现的利润总额为8000万元，权益法核算确认的投资收益为200万元，甲公司和乙公司适用的所得税税率均为25%。假定不考虑其他因素。甲公司下列会计处理中正确的有（）
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在对内部控制进行初步评价并进行风险评估后，注册会计师通常需要在审计工作底稿中形成结论的有（）（2010）。
试题多选题

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2×18年甲公司为高级管理人员每人租赁一套住房。该公司共有高级管理人员10名，公司为其每人租赁一套月租金为10 000元的公寓，下列会计处理正确的有（）
试题单选题

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甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得和该客户的合同，甲公司发生下列支出：（1）聘请外部律师进行尽职调查的支出为20 000元（2）因投标发生的差旅费5 000元（3）销售人员佣金为4 000元，甲公司预期这些支出未来能够收回，此外，甲公司改进其年度销售目标、整体盈利情况和个人业绩等，向销售部门经理支付年度奖金10 000元。甲公司确认合同取得成本为多少元。（）
试题单选题

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下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标是（）。
试题多选题

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企业以其目标或使命为出发点，计划组织结构。与其他组织结构比较，战略业务单元组织结构的优点有（　）。
试题判断题

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除内部研究开发形成的无形资产外，以其他方式取得的无形资产，初始确认时按照会计准则规定确定的入账价值与按照税法规定确定的计税基础之间一般均存在差异。（）
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对于在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动．通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，下列表述中正确的是（）。
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下列关于职业标准的说法错误的是( )。
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配对比较法正确的操作方法是( )?①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列.③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数.④并根据该次数对员工的绩效进行排名.
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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
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企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。
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甲公司于2×22年年初从乙公司租入一间厂房，租期为5年，年租金为200万元，同时甲公司有2年的续租选择权，续租期年租金为210万元，所有款项均在年末支付。为获得该项租赁，甲公司发生初始直接费用5万元，其中3万元为向前任租户支付的水电费等其他支出，2万元为向房地产中介机构支付的佣金。乙公司同意报销甲公司2万元的佣金。甲公司经评估预计会行使续租选择权，且租赁结束后资产恢复最初状态将发生成本10万元，租赁内含利率无法确定，承租人的增量利率为6%。下列关于甲公司的会计处理中，正确的有（）。[（P/A，6%，5）=4.2124），（P/A，6%，7）=5.5824），（P/F，6%，5）=0.7473，（P/F，6%，7）=0.6651]
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蓝天公司认为企业的使命只有落实到具体化的目标之上才能得到更好的落实，因此建立了和财务相关的业绩目标体系以及和战略相关的业绩目标体系。以下建立的指标中属于战略目标体系的有（）。
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在对期初余额实施审计程序后，注册会计师应当分析已获取的审计证据，区分不同情况形成对被审计单位期初余额的审计结论，下列表述正确的是（　）。
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企业以其目标或使命为出发点，计划组织结构。与其他组织结构比较，战略业务单元组织结构的优点有（　）。
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【多选题】蓝天公司认为企业的使命只有落实到具体化的目标之上才能得到更好的落实，因此建立了和财务相关的业绩目标体系以及和战略相关的业绩目标体系。以下建立的指标中属于战略目标体系的有（）。
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李风是蓝天公司的高级管理人员，负责公司的风险管理，在开会中他向下属说明，以下（）不属于风险管理基本流程。
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下列关于关键绩效指标法表述正确的有（）。

<34 35 36 37 38 39 40 41 42 >

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