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试题
多选题
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下列对
会
计
师事务所或实体是否构
成
网
络的判断中,正确的是( )。
试题
多选题
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如果一家
会
计
师事务所与其他事务所构
成
联合体且( ),应当被视为与其他事务所属于同一个
网
络
会
计
师事务所。
试题
单选题
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在双代号
网
络
计
划中,工作 N 的持续时间是 5 天,最早完
成
时间是第 12 天,其总时差为 4 天,则工作 N 的最迟开始时间是第( )天。
试题
单选题
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某企业通过人人
网
、开心
网
等社
会
公众广泛传播企业的产品和品牌,该企业所采用的
网
络营销方式是( )。
试题
单选题
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长江公司于2017年年
初
为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享
计
划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完
成
的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享
计
划时应作的
会
计
处理是( )。
试题
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下列咨
询
设
计
服务单位风险中,属于来自承包商风险的有( )。
试题
单选题
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《社
会
保险法》从我国基本国情和社
会
主义
初
级
阶段的实际出发,在政府主导的社
会
保险制度下,优先体现公平原则,作出适当的普惠性安排;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相舌应 把()的社
会
保险作为社合保障的核心制度
试题
不定项选择题(新)
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K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形
成
了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度养与员工
绩
效挂钩,对于表现优秀的员工,公司
会
加以重奖,并给予较大的工作自由度。因此,公司员工的工作士气高涨,竞业度很高。K公司共有100多名员工,强调以项目组为主要形式进行技术研发,把不少决策权下放给员工,并打破严格的部门界限,提倡部门协作,联合攻关。最近,公司获得了很大一笔风险投资,为此,公司制订了明确的扩张性战略
计
划,同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨
询
小组,还
计
划
成
立独立的市场部和客户关系部,以加快市场开拓,并为客户提供更优质的服务。根据以上资料,回答下列问题:K公司目前的主要组织结构设
计
类型是( )
试题
不定项选择题(新)
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某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽带薪酬结构,以更好地调动销售人员的工作积极性,进而提高公司业
绩
。根据职位评价的结果,该企业共划分了三个薪酬等
级
,每一薪酬等
级
又分别划分了若干薪酬
级
别,各薪酬
级
别之间的差距是相等的。其中,第一薪酬等
级
分为四个薪酬
级
别,第一薪酬等
级
的薪酬区间中值为6000元/月,薪酬浮动率为50%。 宽带薪酬结构的作用不包括( )。
试题
单选题
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( )将每项工作的特定行为用一张等
级
表进行反映,该等
级
表将每项工作划分为各种行为
级
别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
试题
多选题
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下列商品中,适合完全电子商务的有( )。
试题
单选题
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组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考
官
独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是( )。
试题
不定项选择题(新)
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据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习
成
绩
很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。对于大学生在大学期间的花费的说法,正确的是( )。
试题
单选题
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长江公司于2017年年
初
为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享
计
划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完
成
的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享
计
划时应作的
会
计
处理是( )。
试题
多选题
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面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年
初
在公司内各部门确定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的
绩
效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有( )。
试题
单选题
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针对应收账款存在认定的函证程序,如果未收到积极式
询
证函回函,则注册
会
计
师拟实施的替代程序不包括( )。
试题
多选题
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如果一家
会
计
师事务所与其他事务所构
成
联合体且( ),应当被视为与其他事务所属于同一个
网
络
会
计
师事务所。
试题
判断题
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【2307427】上市公司甲公司是ABC
会
计
师事务所的常年审
计
客户。XYZ公司和ABC
会
计
师事务所处于同一
网
络。审
计
项目组在审
计
甲公司20X8年度财务报表时,甲公司聘请系统实施服务商提供财务系统的优化设
计
和实施服务,聘请XYZ公司负责执行系统用户权限测试。因系统实施服务商与ABC
会
计
师事务所不属于同一
网
络。故该事项不
会
对独立性造
成
不利影响。( )
试题
判断题
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【1200326】注册
会
计
师了解与货币资金相关的内部控制的程序通常包括
询
问参与货币资金业务活动的被审
计
单位人员。( )
试题
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面对不明朗的经济环境,丁公司管理层年
初
在公司内各部门确定实施了开源节流的具体措施。为定期考察相关措施的
绩
效是否符合管理层的预期,及其在各部门的运作和顾客服务等方面是否与公司的战略目标相符,丁公司管理层可以采用的评价方法有()。
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