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甲公司是一家计划向移动互联网领域转型的大型传统媒体企业。为了更好地了解企业转型中存在的风险因素，甲公司聘请了20位相关领域的专家，根据甲公司面临的内外部环境，针对六个方面的风险因素，反复征询每个专家的意见，直到每一个专家不再改变自己的意见、达成共识为止。该公司采取的这种风险管理方法是（）。
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在了解被审计单位及其环境时，注册会计师可能实施的风险评估程序有（）。
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某房屋登记的所有人为甲，乙认为自己是共有人，于是向登记机构申请更正登记。甲不同意，乙于2021年3月15日，进行了异议登记。3月20日，丙打算购买甲的房屋，但是到登记机构查询后发现甲的房屋存有异议登记，遂放弃购买。乙申请异议登记后，发现自己举证困难，遂对此事置之不理。根据民法典的规定，下列选项中，说法错误的是（）。
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为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是（）。
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为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是（）。
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甲公司是一家计划向移动互联网领域转型的大型传统媒体企业。为了更好地了解企业转型中存在的风险因素，甲公司聘请了20位相关领域的专家，根据甲公司面临的内外部环境，针对六个方面的风险因素，反复征询每个专家的意见，直到每一个专家不再改变自己的意见、达成共识为止。该公司采取的这种风险管理方法是（）。
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甲公司为鼓励本公司高级管理人员为其提供服务，2021 年年初制定并实施了一项短期利润分享计划。该计划规定，甲公司全年净利润指标为 5000 万元，如果在公司管理层的努力下实现的净利润超过 5000 万元，公司管理层可以分享超过 5000 万元净利润部分的 20%作为额外报酬。甲公司 2020 年度实现净利润为 6000 万元。假定不考虑其他因素，则甲公司 2020 年因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是( )万元。
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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。
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社会主义国民收入经过初次分配形成的基本原始收入有( ）。
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绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
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下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有（）。
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当一个企业实行末位淘汰机制时，能很快鉴别出哪些员工应当被淘汰，另外也会对员工起到鞭策和激励作用的绩效评价方法是（　）。
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下列主体中，不属于基金市场服务机构的是（）。
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下列情形中，不属于与编制虚假财务报告导致的错报和明显微小错报临界值相关的舞弊风险因素的动机或压力的是（）。
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关于成本中心及其业绩考核，下列说法错误的是（）。
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A注册会计师发现2010年度甲公司向乙公司支付大额咨询费，乙公司是甲公司总经理的弟弟开设的一家管理咨询公司，并未包括在管理层提供的关联方清单内。下列各项应对措施中，A注册会计师通常首先采取的是（）。（2011）
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某公司董事会近期在一次会议中决定，要改变以往以利润为业绩衡量的方式，转而启动选择适合战略性业绩计量的指标，那么这些指标应当具有的特征包括()。
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注册会计师可以通过向相关人员询问来获得对被审计单位及其环境的了解，下列各项中，不恰当的是（　）。
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2011年10月8日，甲提出将其正在使用的轿车赠送给乙，乙欣然接受。10月21日，甲将车交付给乙，但未办理过户登记。交车时，乙向甲询问车况，甲称“一切正常，放心使用”。事实上，该车三天前曾出现刹车失灵，故障原因尚未查明。乙驾车回家途中，刹车再度失灵，车毁人伤。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
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下列属于金融资产或金融负债初始确认时发生的交易费用的有（）。

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