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试题不定项选择题(新)

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工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期
试题不定项选择题(新)

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工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期
试题不定项选择题(新)

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工资1 800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期
试题不定项选择题(新)

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。已知：小汽车消费税税率为5%，适用增值税税率为13%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.甲公司当月采取预收货款方式销售自产小汽车，消费税的纳税义务发生时间为（）。
试题不定项选择题(新)

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税率为13％，消费税税率为5%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素分析回答下列小题。3.甲企业采用分期收款方式销售小汽车，消费税的纳税义务发生时间是（）。
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税收筹划有多种方法，以下关于税务筹划基本方法理解错误的是（　）。
试题多选题

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年末结算造价的25%，第二年年末结算造价的35%，完工时结算造价的25%，剩余5%作为质保金在质保期结束时结算。假定上述预付款和结算款项均在结算当日已支付，造价合同中只有一项建筑服务，且属于在某一段时间
试题多选题

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年末结算造价的25%，第二年年末结算造价的35%，完工时结算造价的25%，剩余5%作为质保金在质保期结束时结算。假定上述预付款和结算款项均在结算当日已支付，造价合同中只有一项建筑服务，且属于在某一段时间内履行的履约义务，甲公司采用投入法确定履约进度。不考虑其他因素，下列选项中正确的有：（）
试题单选题

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税收筹划有多种方法，以下关于税务筹划基本方法理解错误的是（　）。
试题单选题

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，首次付款时间为2011年12月31日。假定银行同期贷款年利率为8%，未确认融资费用采用实际利率法摊销。取得的商标权当日即达到预定用途，未发生其他税费。甲公司对该项商标权采用直线法按5年摊销，无残值
试题单选题

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，首次付款时间为2019年12月31日。假定银行同期贷款年利率为8%，未确认融资费用采用实际利率法摊销。取得的商标权当日即达到预定用途，未发生其他税费。甲公司对该项商标权采用直线法按5年摊销，无残值
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，首次付款时间为2011年12月31日。假定银行同期贷款年利率为8%，未确认融资费用采用实际利率法摊销。取得的商标权当日即达到预定用途，未发生其他税费。甲公司对该项商标权采用直线法按5年摊销，无残值
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研究生，同班的研究生同学中，部分同学是工作一段时间后又重返校园进行学习。他们说，经济不景气，还不如提升一下学历。研究生毕业后，小王顺利进入一家高科技公司，不仅福利待遇好，而且公司比较重视培训。小王入
试题不定项选择题(新)

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研究生，同班的研究生同学中，部分同学是工作一段时间后又重返校园进行学习。他们说，经济不景气，还不如提升一下学历。研究生毕业后，小王顺利进入一家高科技公司，不仅福利待遇好，而且公司比较重视培训。小王入
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加班加点不需要待在办公室，按照在办公室加班加点时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张某不懂人力资源管理。这些让张某很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：用马斯洛的需要层次理论来解释张某的做法，正确的是（）
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加班加点不需要待在办公室，按照在办公室加班加点时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张某不懂人力资源管理。这些让张某很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：如果张某按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）
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E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间
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E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间
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E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间
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加班加点不需要待在办公室，按照在办公室加班加点时间来发奖金不公平。此外，他们向总经理反映说张某不懂人力资源管理。这些让张某很恼火，他认为用高额奖金激励员工没有什么不对，多劳多得不正是我们所提倡的吗?根据以上资料，回答下列问题：如果张某按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）

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