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试题多选题

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某企业生产经营的产品品种较多，间接成本比重较高，成本会计人员试图推动企业采用作业成本法计算产品成本，下列理由中适合用于说服管理层的有( )。
试题多选题

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某企业生产经营的产品品种较多，间接成本比重较高，成本会计人员试图推动企业采用作业成本法计算产品成本，下列理由中适合用于说服管理层的有( )。
试题单选题

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在执行内部控制审计时，下列有关注册会计师选择拟测试的控制的说法中，错误的是（）（2018）
试题单选题

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下列各项中，不属于审计项目初步业务活动的是（）。
试题多选题

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企业在资产减值测试时，下列各项关于预计资产未来现金流量的表述中，正确的有（　　）。（2018年）
试题单选题

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甲公司是上市公司，乙公司是甲公司的控股股东。2x16年，乙公司与甲公司及其所在地县级人民政府达成三方协议，由乙公司先支付给县政府5000万元，并由县政府以与资产相关的政府补助的形式支付给甲公司。下列关于甲公司收到县政府拨付的5000万元的会计处理中，正确的是( )。
试题多选题

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下列关于会计分录测试的说法中，正确的有（）
试题单选题

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长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利涧8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )
试题单选题

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长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利涧8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )
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长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利涧8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )
试题多选题

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下列各项中，属于注册会计师应当开展的初步业务活动的有（　　）。
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下列有关选取测试项目的方法的说法中，正确的是（）（2013）。
试题单选题

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下列有关选取测试项目的方法的说法中，正确的是（）（2013）。
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【2021·单选题】甲公司为增值税一般纳税人。2×20年，甲公司发生的有关交易或事项如下: （1）初次购买增值税税控系统专用设备，实际支付200万元；（2）支付增值税税控系统技术维护费用50万元；（3）交纳资源税100万元；（4）交纳印花税80万元。假定税法规定，初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用以及缴纳的技术维护费允许在增值税应纳税额中全额抵扣。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司上述交易或事项会计处理的表述中，正确的是（）。
试题判断题

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全国人大常委会有权撤销国务院和省级人大及其常委会制定的同宪法、法律相抵触的关于预算、决算的行政法规、决定和命令。（　）
试题单选题

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甲公司是上市公司，经过股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予现金股票增值权。上述股份支付方式，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（）。
试题单选题

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长江公司于2014年1月1日向其120名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2015年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10％的职工应该在3年内离职。2015年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5％。假定长江公司采用未来适用法进行会计处理，则2015年12月31日资本公积余额为()万元。
试题多选题

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【2015·多选题】某企业生产经营的产品品种较多，间接成本比重较高，成本会计人员试图推动企业采用作业成本法计算产品成本，下列理由中适合用于说服管理层的有( )。
试题多选题

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【多项选择题】甲公司就3 000平方米办公场所签订了一项为期10年的租赁合同，第6年年初，甲公司与出租人同意对原租赁剩余的五年租赁进行修改，将租赁付款额从50万元降至每年45万元。租赁内含利率无法直接确定。甲公司在租赁期开始日的增量借款年利率为6%，第6年年初的增量借款年利率为7%。每年的租赁付款额在年末支付。不考虑其他因素，甲公司下列会计处理正确的是（）。
试题单选题

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下列有关注册会计师在内部控制审计中选择拟测试的控制的说法中，错误的是（）。

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