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试题多选题

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美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中，属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有（）。
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在实践中，企业普遍使用的绩效计划工具主要有（）。
试题多选题

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以下应当划分为品种级作业成本库的是（）。
试题单选题

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某企业的辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件，不存在外部市场。对辅助生产车间进行业绩评价所采纳的内部转移价格应该是（　）。
试题多选题

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下列选项中，公司可以釆用的考核方法有( )。
试题单选题

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关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )
试题不定项选择题(新)

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（三）小罗是国内某重点大学计算机专业研究生。在毕业后找工作的过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。而且许多互联网企业要求应聘者具有一定的工作实习经历。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某企业收购，所以他很快通过了一家知名互联网企业的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家企业实习。实习3个月后，小罗顺利地得到了这份工作。该企业给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出 20%，办公环境和各项福利待遇也很好，小罗对这份工作比较满意。小罗所在的劳动力市场属于（）
试题单选题

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在评估管理者时，( )是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。
试题单选题

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在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是( )。
试题多选题

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平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。
试题单选题

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（）是绩效管理体系设计的基础。
试题单选题

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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。
试题单选题

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从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。
试题多选题

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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。
试题单选题

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某企业的辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件，不存在外部市场。对辅助生产车间进行业绩评价所采纳的内部转移价格应该是（　）。
试题判断题

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【0802153】债务人发生破产原因后普遍拖欠员工工资，其经理取得的工资性收入，管理人无权要求取回（）。
试题单选题

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【2402013】甲公司2×19年、2×20年分别以500万元和100万元的价格从股票市场购入A、B两支股票均作为交易性金融资产核算，两支股票市价一直高于购入成本。公司采用成本与市价孰低法对购入股票进行计量。甲公司从2×21年起对其以交易为目的购入的股票由成本与市价孰低计量改为公允价值计量，公司保存的会计资料比较齐全，可以通过会计资料追溯计算。假设甲公司适用的所得税税率为25%，按净利润的10%提取法定盈余公积。A、B股票有关成本及公允价值资料见下表：甲公司会计政策变更的累积影响数为（）。
试题单选题

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【2020】2×20年1月1日,甲公司将自用的写字楼转换为以成本模式进行后续计量的投资性房地产。当日的账面余额为5000万元,已计提折旧500万元，已计提固定资产减值准备400万元，公允价值为4200万元。甲公司将该写字楼转为投资性房地产核算时的初始入账价值为( )万元。
试题单选题

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某企业的辅助生产车间为基本生产车间提供专用零件，不存在外部市场。对辅助生产车间进行业绩评价所采纳的内部转移价格应该是（　）。
试题多选题

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用投资报酬率来评价投资中心业绩具有的优点包括（　）。

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