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试题判断题

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企业为在本企业任职或受雇的员工支付的补充养老保险费,超过职工工资总额 5%标准的部分, 在计算企业所得税时准予扣除。( )
试题多选题

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下列关于职业道德概念框架的说法中，正确的有（）。
试题判断题

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在计算企业所得税应纳税所得额时，企业支付给残疾职工的工资在据实扣除的基础上按照支付给残疾职工工资的 50%加计扣除。（）
试题判断题

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软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除。（）
试题判断题

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在计算企业所得税应纳税所得额时，企业支付给残疾职工的工资在据实扣除的基础上按照支付给残疾职工工资的 50%加计扣除。（）
试题单选题

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下面选项中不属于风险管理职能部门职责的是（）
试题不定项选择题(新)

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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据材料，回答下列问题：造成案例中员工辞职的因素有( )。
试题不定项选择题(新)

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M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据材料，回答下列问题：造成案例中员工辞职的因素有( )。
试题单选题

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根据我国公司法，下列职权中，不属于有限责任公司经理职权的是（）。
试题不定项选择题(新)

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某商贸企业，2015年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。另外，企业当年购置环境保护专用设备支出600万元，购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25％。（1）该企业2015年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。
试题单选题

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不喜欢跟人打交道，不适应社会性质的职业，厌恶从事教育、服务和说服性的工作，这种人格倾向的职业兴趣类型属于（　）。
试题单选题

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企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。
试题多选题

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下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
试题多选题

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下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
试题多选题

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下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
试题多选题

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下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。
试题判断题

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3.企业计提销售人员和管理人员的职工薪酬时，均应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）
试题单选题

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赵某月平均工资2800元，在甲所在公司最低工资2000元，职工平均工资5000元，2019年当地职工基本养老保险个人缴费比率8%,甲公司每月从赵某工资中代扣费为（）元。（2021）
试题判断题

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企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬的金额。（）
试题单选题

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A公司2016年实际发放合理的工资薪金总额为2356万元，当年发生职工福利费500万元，职工教育经费45万元，上年结转至本年的职工教育经费20万元，当年拨缴的工会经费为40万元，则“三项”经费一共需要调增应纳税所得额（）万元。

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