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安家费在哪个科目列支?是否可以免缴个税?

2021-06-22 9:32  责编:小会  浏览:2186
来源 会计网
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  安家费,即发放给离家外出做事的人作为家庭生活费用的款项。很多人不清楚这项安家费用是否需要缴纳个人所得税,接下来会计网就跟大家详解。

安家费在哪个科目列支?

  问:税法规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费可以免税。

  请问职工安家费有何范畴?公司聘用的外地技术员工,从外地搬迁的安家费用,每月补助3000元,是否可以免税?另外,安家费在哪个科目列支?

  答:《个人所得税法》第四条第七款规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,免缴个人所得税。

  参考《广州市地方税务局关于个人所得税若干业务问题的通知》(穗地税发[2004]64号)第八条关于高等院校发放给高层次人才的安家费征免税问题规定,对高等院校为引进高层次人才(包括院士、博士后、博士和副教授以上的专家)而发放的一次性安家费,凡不超过5万元的,暂不予征收个人所得税;超过5万元的,其超出部分可按签约期限(不满10年的按实际年限计算,超过10年的按10年计算)进行平均分摊计算。

  根据个人所得税法规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费可以免纳个人所得税。但根据目前了解的情况,国务院及其所属部委均没有相应的文件规定,所以现行规定对于个人取得的安家费无论是一次还是分月取得均应合并当月工薪计征个人所得税。如果个人能够提供国家统一规定发放安家费的标准的文件,在计征个人所得税时可以对按照文件标准发放的安家费予以税前扣除,超过规定标准的应合并当月工薪计征个人所得税。

  《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条第三款规定,按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

  根据上述规定,企业按规定发生的安家费,属于职工福利费的列支范围,应列入职工福利费。

进一步了解:
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职工福利费与劳动保护的区分
职工福利费与劳动保护费是企业用于保障员工权益和提高其生活质量的两种不同的费用,但它们之间存在一定的区别:   1.概念上的区别:   -劳动保护费,全称劳动保护费,主要是确因工作需要为员工配备或提供安全保护用品等所发生的支出。例如:工作服、各种防护手套、洗衣粉、清凉饮料、防暑降温用品以及特殊工种的安全保护用品等。   -职工福利费则是企业为提高员工生活质量体现公司人文关怀专门用于员工医疗、补助以及其他福利事项的经费。这包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发生的各项补贴和非货币性福利,如:职工医疗费、供暖补贴、交通补贴等;还包括为解决员工生活困难的安家费、员工直系供养亲属的医疗费、丧葬补助费等。   2.使用范围上的区别:   -劳动保护费通常发生在特定的岗位上,确保员工在劳动过程中免遭或者减轻伤害。   -职工福利费则带有普遍性质的福利支出,可以涵盖更广泛的福利项目,旨在提高所有员工的生活质量。   3.税务处理上的区别:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出可以扣除,但不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品。而用现金形式发放的劳动保险费是不允许税前扣除的。如果将劳动保护费误入职工福利费,可能会导致企业多交税,反之则可能因为少交税而存在被税务处罚的风险。   综上所述,企业在处理这两种费用时需要明确其定义和范围,确保正确区分并合理使用,以避免税务风险。
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