李某在一次坐顺风车后，杳无音信。2年后被法院宣告失踪。下列关于本案的说法错误的是（）。 - 税务师试题单选题

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【单选题】

李某在一次坐顺风车后，杳无音信。2年后被法院宣告失踪。下列关于本案的说法错误的是（）。

A: 李某的财产代管人应妥善保管李某的财产

B: 李某重新出现，经过李某父母的申请，法院应撤销失踪宣告

C: 李某的妻子黄某是李某财产代管人的唯一人选

D: 李某欠的债务应由财产代管人及时从李某财产中支付

答案解析

①为失踪人设立财产代管人。被宣告失踪的自然人的财产依法由其配偶、成子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。②财产代管人应当妥善管理失踪人的财产，维护其财产权益。③失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由财产代管人从失踪人的财产中支付。④财产代管人因故意或者重大过失造成失踪人财产损失的，应当承担赔偿责任。

答案选 C

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1、李某在一次坐顺风车后，杳无音信。2 年后被法院宣告失踪。下列关于本案的说法错误的是（）。 2、甲被法院宣告失踪，其妻乙被指定为甲的财产代管人。3个月后，乙将登记在自己名下的夫妻共有房屋出售给丙，交付并办理了过户登记。在此过程中，乙向丙出示了甲被宣告失踪的判决书，并将房屋属于夫妻二人共有的事实告知丙。1年后，甲重新出现，并经法院撤销了失踪宣告。现甲要求丙返还房屋。对此，下列说法正确的是（）。 3、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某为此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。(1)在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 4、自然人被依法宣告失踪后，产生的法律后果是（） 5、债务人甲下落不明,但未被宣告失踪。债权人乙起诉要求清偿债务,人民法院在公告传唤后甲仍未出现。根据规定,人民法院的正确处理是( )。 6、债务人甲下落不明,但未被宣告失踪。债权人乙起诉要求清偿债务,人民法院在公告传唤后甲仍未出现。根据规定,人民法院的正确处理是( )。 7、自然人被依法宣告失踪后，产生的法律后果是（）。 8、自然人下落不明满( )年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪。 9、公民下落不明满（）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。 10、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车エ业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员エ、具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员エ，即使招到了，员エ干两三个月就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大订单。李某为此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查以找出产生这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造公平的环境，提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现任岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调査随后不了了之。三个月后陈某辞职离开了公司。陈某后来辞現离开公司。这种用辞駅的方式表达对工作不满的方式是()

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