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题目
【单选题】

某金融机构2005年发生下列业务:与某商场签订一年期流动资金周转性借款合同,合同规定一个年度内的最高借款限额为每次100万元,当年实际发生借款业务5次,累计借款额400万元,但每次借款额均在限额以内:与某企业签订融资租赁合同,金额1000万元;与某银行共同承担贷款业务,与甲企业签订总额为5000万元的贷款合同,其中本机构承担40%的份额。该金融机构2005年应缴纳印花税( )元。

A: 1550

B: 1700

C: 3050

D: 3200

答案解析

【解析】借贷双方签订的流动资金周转性借款合同,一般按年(期)签订,规定最高限额,借款人在规定的期限和最高限额内随借随还。为避免加重借贷双方的负担.对这类合同只以其规定的最高额为计税依据。在签订时贴花一次,在限额内随借随还不签订新合同的,不再另贴印花;融资租赁合同按照借款合同税目贴花;共同承担贷款业务.按各自的借款金额计税贴花。该金融机构2005年应缴纳印花税
=1000000×0.05‰+10000000×0.05‰+50000000×40%×0.05‰=1 550(元)。

答案选 A

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1、某金融机构2005年发生下列业务:与某商场签订一年期流动资金周转性借款合同,合同规定一个年度内的最高借款限额为每次100万元,当年实际发生借款业务5次,累计借款额400万元,但每次借款额均在限额以内:与某企业签订融资租赁合同,金额1000万元;与某银行共同承担贷款业务,与甲企业签订总额为5000万元的贷款合同,其中本机构承担40%的份额。该金融机构2005年应缴纳印花税( )元。 2、下列各项中,属于民事法律行为的是() 3、2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料,回答下列问题:下列劳动合同约定中,符合法律规定的是() 4、某商场2020年5月零售的下列首饰中,应缴纳消费税的有( )。 5、下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。 6、某金融机构2019年5月发生下列业务:与某企业签订融资租赁合同,租金合计1000万元;与某小型企业签订借款合同,借款金额为300万元。已知财产租赁合同印花税税率为1‰,借款合同印花税税率为0.05‰。针对上述业务该金融机构应缴纳印花税(  )元。 7、某金融机构2019年5月发生下列业务:与某企业签订融资租赁合同,租金合计1000万元;与某小型企业签订借款合同,借款金额为300万元。已知财产租赁合同印花税税率为1‰,借款合同印花税税率为0.05‰。针对上述业务该金融机构应缴纳印花税(  )元。 8、王某与李某于2008年1月1日签订一份租赁期为12个月的房屋租赁合同,租赁期内王某未经李某同意又将该出租的房屋出卖给了张某。下列说法正确的是(  )。 9、王某从2011年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6000元,双方未订立书面劳动合同。其后王某多次向公司提出订立书面劳动合同的要求,公司却没有回应。2012年3月公司突然通知王某签立书面合同,薪水降为降月3000元,王某不同意签订该劳动合同。下列有关表述正确的是()。 10、下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是( )。
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