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【单选题】

某居民企业2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元

A: 310

B: 349.84

C: 394.84

D: 361

答案解析

企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。 福利费扣除限额为300×14%=42(万元),实际发生40万元,可以据实扣除 工会经费扣除限额=300×2%=6(万元),实际发生8万元,准予扣除6万 职工教育经费扣除限额=300×8%=24(万元),实际发生15万元,准予扣除15万元 税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+40+6+15=361(万元)。

答案选 D

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1、某居民企业2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元 2、某居民企业2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元 3、某居民企业2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元 4、某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。 5、某居民企业2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。 6、某企业为居民企业,2008年经营业务如下:取得销售收入5000万元,销售成本2200万元,发生销售费用1340万元(其中广告费900万元),管理费用960万元(其中业务招待费30元),财务费用120万元,营业税金及附加320万元(含增值税240万元),营业外收入140万元,营业外支100万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款60万元,支付税收滞纳金12万元),计入成本、费用中的实发工资总额300万元,拨缴职工工会经费6万元、提取职工福利费46万元、、职工教育经费10万元。该企业2008年应纳税所得额为( )万元。 7、某企业为居民企业,2008年经营业务如下:取得销售收入5000万元,销售成本2200万元,发生销售费用1340万元(其中广告费900万元),管理费用960万元(其中业务招待费30元),财务费用120万元,营业税金及附加320万元(含增值税240万元),营业外收入140万元,营业外支100万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款60万元,支付税收滞纳金12万元),计入成本、费用中的实发工资总额300万元,拨缴职工工会经费6万元、提取职工福利费46万元、、职工教育经费10万元。该企业2008年应纳税所得额为( )万元。 8、某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为(  )万元。 9、某居民企业,2009年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2009年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为(  )万元。 10、某居民企业,2018年计入成本费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元职工教育经费15万元,该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。