客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

税务代理制度起源于( )。

A: 日本

B: 德国

C: 韩国

D: 香港地区

答案解析

税务代理制度的起源可以追溯到日本明治时代。故选项A正确。

答案选 A

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、税务代理制度起源于(  )。 2、现代信托制度起源于中世纪的英国,(      )通常被认为是最初的信托形态。 3、现代信托制度起源于( )。 4、根据税收征收管理法律制度的规定,扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起的一定期限内,按照所代扣、代收的税种,分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。这里的一定期限内是指(  )日内。 5、按照现行资源税制度规定,扣缴义务人代扣代缴资源税的地点是(  )。 6、按照现行资源税制度规定,扣缴义务人代扣代缴资源税的地点是(  )。 7、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是( )。 8、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料,回答下列问题:以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是( )。 9、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80年代中后期才受到企业的普遍重视。其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。根据材料,回答下列问题:以下属于高层管理人员的人力资源管理责任的是( )。 10、人力资源管理的概念出现于20世纪五六十年代,它在80其中最重要的原因之一就是,在20世纪70年代末80年代中后期才受到企业的普遍重视。年代初的日美企业管理制度比较研究热潮中,研究者发现,日本企业独特的人力资源管理制度与管理实践是造成日美企业生产率差异的最主要原因。现在的企业越来越重视人力资源的管理。人力资源管理的发展简史的第三个阶段是( )。
资料中心