甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。假定该手机成本为4000元，不考虑相关税费，销售当天，下列A公司对该合同会计处理正确的有（）。 - 税务师试题不定项选择题

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【不定项选择题】

甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。假定该手机成本为4000元，不考虑相关税费，销售当天，下列A公司对该合同会计处理正确的有（）。

A: 确认主营业务收入4999元

B: 确认主营业务成本4000元

C: 确认预计负债500元

D: 确认合同负债500元

E: 确认主营业务收入4499元

答案解析

会计分录为：
借：银行存款 4999
贷：主营业务收入 4499
合同负债 500
借：主营业务成本 4000
贷：库存商品 4000

答案选 BDE

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1、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。假定该手机成本为4000元，不考虑相关税费，销售当天，下列A公司对该合同会计处理正确的有（）。 2、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。假定该手机成本为4000元，不考虑相关税费，销售当天，下列A公司对该合同会计处理正确的有（）。 3、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。假定该手机成本为4000元，不考虑相关税费，销售当天，下列A公司对该合同会计处理正确的有（）。 4、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。下列对该合同履约义务的说法中正确的是（） 5、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。下列对该合同履约义务的说法中正确的是（）。 6、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。下列对该合同履约义务的说法中正确的是（）。 7、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。下列对该合同履约义务的说法中正确的是（）。 8、甲在A公司官网购买一部手机，总价为4999元，合同中包括以下内容：手机价格为4499元，提供法定三包服务保修期1年，另提供价值500元的手机延保服务，延长1年保修期，即总保修期为2年。下列对该合同履约义务的说法中正确的是（）。 9、某公司 11 月 1 日在网上发布广告，称其有某新款手机在当地专卖店出售，每台售价2999元，货源不断，广告有效期至11月30日。李某携带现金3000元于 11 月 11 日到专卖店购买该新款手机，但该公司称广告中的新款手机已卖断货。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。 10、某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。（3）面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。（4）面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品釆购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是形象极好、思路清晰、写作能力强、争强好胜、易与他人冲突。总经理对她的印象是不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。（）是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。

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