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题目
【单选题】

某市望江区公安局接到报案,称有人在望江区实验小学教学大楼内投放了爆炸性危险物。经调查认定,该爆炸物系李某(该市海都区人,元固定职业)所投放的虚假爆炸物。望江区公安局认为,李某的行为虽未导致爆炸,但已经扰乱了学校正常的教学秩序和工作秩序,遂对李某依法作出行政拘留10日的处罚决定。李某以处罚决定没有事实根据、证据不足为由,向望江区法院提起行政诉讼,请求撤销望江区公安局拘留处罚决定。在此诉讼中,望江区公安局收集并提交法院的证据有:报案人区实验小学教师王某发现该爆炸物的报案电话记录、公安人员对教师王某所作的询问笔录、现场提取指纹一枚以及指纹系李某右手拇指所留的技术鉴定书。根据《行政诉讼法》、司法解释和行政诉讼证据理论,此案中正确的做法和说法是(  )。

A: 根据被告提交的证据,法院不能认定其处罚决定证据确实充分,因此,望江区法院应当判决撤销处罚决定

B: 望江区公安局提交法院的证据均为直接证据

C: 指纹技术鉴定书和公安人员对教师王某所作的询问笔录系行政诉讼书证,指纹系行政诉讼物证

D: 李某当初也可选择向海都区法院起诉

答案解析

答案选 A

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1、某市望江区公安局接到报案,称有人在望江区实验小学教学大楼内投放了爆炸性危险物。经调查认定,该爆炸物系李某(该市海都区人,元固定职业)所投放的虚假爆炸物。望江区公安局认为,李某的行为虽未导致爆炸,但已经扰乱了学校正常的教学秩序和工作秩序,遂对李某依法作出行政拘留10日的处罚决定。李某以处罚决定没有事实根据、证据不足为由,向望江区法院提起行政诉讼,请求撤销望江区公安局拘留处罚决定。在此诉讼中,望江区公安局收集并提交法院的证据有:报案人区实验小学教师王某发现该爆炸物的报案电话记录、公安人员对教师王某所作的询问笔录、现场提取指纹一枚以及指纹系李某右手拇指所留的技术鉴定书。根据《行政诉讼法》、司法解释和行政诉讼证据理论,此案中正确的做法和说法是(  )。 2、自2010年起,张某在甲商贸公司工作2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。 2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。 在张某提起的仲裁程序中,举证责任分配正确的是()。 3、自2010年起,张某在甲商贸公司工作。2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。根据以上资料,回答下列问题:在张某提起的仲裁程序中,举证责任分配正确的是( )。 4、自2010年起,张某在甲商贸公司工作2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。 2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。 在张某提起的劳动争议仲裁中,被申请人应是()。 5、自2010年起,张某在甲商贸公司工作2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。 2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。 张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 6、自2010年起,张某在甲商贸公司工作。2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。根据以上资料,回答下列问题:张某可以向( )劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 7、自2010年起,张某在甲商贸公司工作。2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。根据以上资料,回答下列问题:在张某提起的劳动争议仲裁中,被申请人应是( )。 8、自2010年起,张某在甲商贸公司工作2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。 2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。 下列情形中,人民法院应当认定仲裁时效中断的有()。 9、自2010年起,张某在甲商贸公司工作。2017年3月,甲商贸公司分立为甲贸易公司、乙贸易公司和丙贸易公司,分立协议明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务,并明确张某继续在甲贸易公司工作,甲贸易公司登记一直在江北区;张某的实际工作所在地一直在江东区,另外,张某户籍在江西区,常住地在江南区。2018年5月7日,张某离开甲商贸公司,2018年8月7日,张某向调解组织提出书面申请,希望解决2012年2月至2017年2月之间,甲商贸公司拖欠其工资问题,后因调解未果,张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动争议仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表、社保缴纳情况证明。根据以上资料,回答下列问题:下列情形中,人民法院应当认定仲裁时效中断的有( )。 10、【0602466】晴天餐馆曾是一家主营杭帮菜的快餐企业,在长三角地区占有很高的市场份额。近年来,因泰菜、印度菜等风靡江浙沪一带,晴天餐馆也尝试开发东南亚菜系。但由于对海外菜品了解不足,且消费者口味难以调和,企业不久陷入经营危机。晴天餐馆继而将焦点转向开发四川菜,希望通过一东一西的菜系吸引更多消费者。但其推出的川菜因口味并不正宗而未能俘获长三角地区的消费者,餐馆不久因为经营不善面临倒闭危机。根据我国《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,晴天餐馆面临的主要风险为发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业。( )