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题目
【多选题】

下列关于社会保险费缴纳主体的说法,正确的有( )。

A: 失业保险费,由用人单位和职工共同缴纳

B: 基本养老保险费,由用人单位和职工共同缴纳

C: 生育保险费,由职工自行缴纳

D: 基本医疗保险费,由用人单位和职工共同缴纳

E: 工伤保险费,由用人单位缴纳,职工不缴纳

答案解析

【考点】 社会保险法基本理论
【解题思路】本题考核社会保险法律制度。选项A正确,《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。选项B正确,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。选项C错误,《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。选项D正确,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。选项E正确,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

答案选 ABDE

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1、下列选项中,关于做纳社会保险费的说法,正确的有()。 2、关于社会保障制度类型的说法,正确的是( )。 3、下列关于缴纳社会保险费的说法,符合法律规定的有( )。 4、小王在2010年1月1日应聘到甲公司工作,订立了为期3年的劳动合同。甲公司注册地为E市,小王的工作所在地为F市。劳动合同约定月工资为4000元。甲公司与小王签订协议不为小王缴纳社会保险。2012年8月1日,小王以甲公司没有依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并且支付经济补偿。双方协商不成,小王和甲公司分别向F市和E市申请了劳动争议仲裁。根据以上资料,回答下列问题:关于小王与甲公司签订协议不为小王缴纳社会保险的说法,正确的是( )。 5、下列选项中,关于缴纳社会保险费的说法,正确的是()。 6、14.根据社会保险法律制度的规定,下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有()。 7、(五)王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月11日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法,正确的是( )。 8、小王在2010年1月1日应聘到甲公司工作,订立了为期3年的劳动合同。甲公司注册地为E市,小王的工作所在地为F市。劳动合同约定月工资为4000元。甲公司与小王签订协议不为小王缴纳社会保险。2012年8月1日,小王以甲公司没有依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并且支付经济补偿。双方协商不成,小王和甲公司分别向F市和E市申请了劳动争议仲裁。根据以上资料,回答下列问题:关于甲公司与小王分别向当地申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。 9、【资料2】中国公民李某2021年1月份收入如下: (1)取得基本工资10000元,津贴2000元李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为6000元。   (2)出租住房取得全年租金收入36000元,发生相关税费230元。 (3)到期国债利息收入1000元。 (4)汽车被盗,取得保险赔款20000元。 已知:当地规定的社会保险个人缴存比列为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,工资、薪金所得,每月减除费用5000元;对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题: 2、关于李某取得的保险赔款和利息收入,下列说法正确的是( )。 10、王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月12日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,要求甲公司为其补缴社会保险费,并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。