2012年3月5日，张某被汽车撞伤；2012年3月25日，张某向人民法院提起诉讼，要求肇事司机进行赔偿。张某受到侵害的人身权与提起诉讼的权利属于（　　）。 - 税务师试题单选题

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【单选题】

2012年3月5日，张某被汽车撞伤；2012年3月25日，张某向人民法院提起诉讼，要求肇事司机进行赔偿。张某受到侵害的人身权与提起诉讼的权利属于（　　）。

A: 既得权与期待权

B: 原权与救济权

C: 相对权与绝对权

D: 对人权与对世权

答案解析

略

答案选 B

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1、2012年3月5日，张某被汽车撞伤；2012年3月25日，张某向人民法院提起诉讼，要求肇事司机进行赔偿。张某受到侵害的人身权与提起诉讼的权利属于（　　）。 2、【第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与甲公司之间的争议，可以采取的解决方法是（）。 3、【资料三】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（） 4、【资料三】2020年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2020年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（） 5、【资料三】2019年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2019年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（） 6、【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与D公司之间的争议，可以采取的解决方法是（）。 7、2017年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2017年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，高顿公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现高顿公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（）

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