张某1岁时被王某收养并一直共同生活。张某成年后，将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾。2020年，王某、张某的生父母相继去世。下列说法正确的是（）。 - 税务师试题单选题

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【单选题】

张某1岁时被王某收养并一直共同生活。张某成年后，将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾。2020年，王某、张某的生父母相继去世。下列说法正确的是（）。

A: 张某有权作为第一顺序继承人继承生父母的财产

B: 张某有权作为第二顺序继承人继承生父母的财产

C: 张某无权继承养父王某的财产

D: 张某可适当分得生父母的财产

答案解析

自收养关系成立之日起，养父母与养子女问的权利义务，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。本题中，由于张某已被王某收养，张某无权继承其生父母的财产，但可以继承其养父王某的财产，选项ABC错误；法律允许依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，以及对被继承人扶养较多的未能继承遗产的人适当分得遗产，选项D正确。

答案选 D

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1、张某1岁时被王某收养并一直共同生活。张某成年后,将年老多病的生父母接到自己家中悉心照顾。2020年,王某、张某的生父母相继去世。下列说法是正确的有（）。 2、梁某已八十多岁,老伴和子女都已过世,年老体弱,生活拮据,欲立一份遗赠扶养协议,死后将三间房屋送给在生活和经济上照顾自己的人。梁某的外孙子女、侄子、侄女及干儿子等都争着要做扶养人。这些人中不应做遗赠扶养协议的扶养人的有（）。 3、梁某已八十多岁,老伴和子女都已过世,年老体弱,生活拮据,欲立一份遗赠扶养协议,死后将三间房屋送给在生活和经济上照顾自己的人。梁某的外孙子女、侄子、侄女及干儿子等都争着要做扶养人。这些人中不应做遗赠扶养协议的扶养人的有（）。 4、张某、李某和王某共同投资设立一家有限责任公司，张某以自己的房屋作价300万元出资，并自公司设立时办理了产权转移手续，但直至公司成立1年后才将房屋实际交付给公司使用，李某、王某主张张某在实际交付房屋之前不享有相应股东权利。则李某和王某的主张是合法的。（） 5、某公司很多岗位都开始使用劳务派遣制。小张从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了7年，这几年中工作表现一直很优秀。但由于长期加班积劳成疾，小张上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人事部未给予答复。小张听说上个月发生工伤的员工至今都未收到合理的补偿办法。小张特别为自己的医疗费用发愁。关于基本养老保险的说法正确的是（）。 6、张某兄妹2人均为居民个人，父母均年满60周岁。同时张某还赡养其祖父母，2020年张某综合所得申报缴纳个人所得税时，最多可以扣除的金额是（）元。 7、张某兄妹2人均为居民个人，父母均年满60周岁，同时张某还赡养其祖父母。2020年张某综合所得申报缴纳个人所得税时，最多可以扣除的金额是（）元。 8、2015年6月6日，张某去银行办理业务时，不慎将身份证遗落在银行。被后来办理业务的王某发现并拿走，2016年6月9日，王某以张某的名义与他人共同出资设立了甲有限责任公司，且未缴足所认购出资。根据公司法律制度规定，对未缴足的出资应有（）缴足。 9、（一）小张和小王是国外某名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司员工不到20人。与很多公司一样，小张和小王实行了"领导决策，员工执行"的管理方式。近几年公司发展很快，员工也增加到100多人，但不久就陷入了瓶颈期∶一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小张和小王很难保持公司长期的创新活力;另一方面，公司员工的工作积极性不高。小张和小王开始反思∶"公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢?"很快，他们想到可能是管理方式出现了问题。于是，小张和小王借鉴某国际著名互联网公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统的金字塔型组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念。此外，小张和小王还鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳了员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采取的管理措施有（）。 10、2015年6月6日，张某去银行办理业务时，不慎将身份证遗落在银行。被后来办理业务的王某发现并拿走，2016年6月9日，王某以张某的名义与他人共同出资设立了甲有限责任公司，且未缴足所认购出资。根据公司法律制度规定，对未缴足的出资应由（）缴足。

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