计提工资

计提工资大于实发工资如何做会计分录？

企业向职工发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，出现计提工资大于实发工资的情况，相关的会计分录该如何处理？

企业计提工资的账务处理

企业向员工发放工资时，一般通过应付职工薪酬科目进行会计核算。计提工资时，相关账务处理怎么做？

工资表怎么做会计分录？由哪个部门编制？

工资表，也就是工资结算表，一般在正式发放工资的前1——3天发放至员工手上，每月一张。那么工资表怎么做会计分录?由哪个部门编制?

为什么要提前计提工资，应该什么时间计提？

计提工资应该是几乎每家公司都会涉及的，那么为什么要提前计提工资呢？应该什么时候进行计提呢？如果对这部分知识点不了解，那就和会计网一起来学习一下吧！

工资费用可以不计提吗？账务处理怎么做？

发放工资是企业日常经营活动的一项重要的资金流动，那么对于工资费用不计提的话应该怎么处理呢？怎么进行相关的账务处理呢？

计提工资和个税的会计分录

会计分录是我们作为财务人员必须要学会的实操内容，计提工资还有个人所得税是财务人员的基础工作之一，我们来一起了解相关会计分录吧。

计提工资社保会计分录

工资和社保是会计人在日常工作中会涉及比较多的，那么对这部分的计提你了解吗？如果不清楚这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。

会计做计提工资处理的时候，包括员工个人社保吗？

说到工资问题，可能大家就都来劲了，每个月的发薪日是员工们翘首以盼的日子，那么在发工资之前，会计还要做相关的计提，工资计提的时候，要不要计提员工个人社保部分呢？和会计网一起来了解一下吧。