如果高强度加班可换来高工资，你能接受吗？为什么

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来源会计网

投票结束时间：2021-01-12 23:50:00

近日，拼多多员工连续加班猝死事件使我们都不得不思考“变了味的奋斗真能换来幸福吗？”实际上，996、007这种加班文化各行各业都普遍存在，像会计岗位就更为特殊。绝大部分会计人都是钱少事多的工作状态，拿高薪还是占很小比例的。排除付出与收入不对等这一关系外，自问若高强度加班可换来高工资，你能接受吗？又为什么呢？

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接受啊，中国最不缺的就是劳动力。加班现在是整个社会的普遍现象，你不干有的是人。在这个高房价高消费的当下，为了生活、为了更好的生活只能拿命拼，没得选择。。。

不拼命只能没命，从勤劳变成过劳，生活的无奈又有几人说的明白🤨

愿意，资本的力量，懂不？

哪有那么多的岁月静好，发愤图强的鸡汤，在此之前，苦苦坚守不过是一日三餐而已。每次谈到加班这个话题，讨论的最多有两种，一是感叹自己生活加班成为了常态；另一种是羡慕别人家公司加班有工资。在加班工资都成了奢求的情况下，用命相搏的奋斗意义在哪里？

接受不了。。。赚了前还没命花

能接受，反正我现在这点工资还不是照样996，这就是生活。。。改变不了就只求付出可以换多点钱

996都不能表达我的工作强度，哈哈哈哈

996已经很幸福了，我们做工程的，每天早上7点半上班，下午六点下班，晚上还要加班，加班没有加班费，请个假感觉有罪一样

内心是接受不了的，但为了生活和家庭，只能被迫接受了，至少还能换来高工资~

别说大厂，现在小公司照样996，每个年轻人都要做好给公司奉献生命的准备。。。

如果真的有对等的收益，在确保个人身体健康的情况下肯定是可以接受的。毕竟可以用更少单位的时间完成必要的财务积累，就可以更早摆脱被动劳动的日子。而且现金会不断贬值，到手的工资只会有越来越多，现在能拿到收的多了，以后即便继续打工，在工资议价上也更有资本。更何况能提前做好个人的理财投资规划，财富一般都会以超过通胀的比例增长，这一点肯定也是越早越好。

只要公司需要我，加班就是义不容辞的，只要给我加人工，什么都好说

哈哈哈哈＋1

赞同。加班不一定是真的在努力，也有可能是效率低。但如果是已经达到高效工作的情况下还让我加班，那就得给我加人工了