国内AICPA的就业方向有哪些？薪酬前景怎么样？
根据不完全统计，截至现在已经有400多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂USGAAP美国会计准则的人才，同时这些企业还需要了解美国税务体系、法律法规的的会计人才。而目前国内AICPA会员规模仅有千人左右，国内人才缺口达到25万，从国内各大招聘网站上可以很明显的看到，这些企业释放出了大量的适合USCPA持证人的岗位，很多公司都要求USCPA持证人优先，今天小编从国内AICPA（美国注册会计师）的就业方向和薪酬前景方面帮大家做个详细的答疑
世界最大薪酬统计网站PayScale官网最新统计，USCPA持证人的平均年薪高达45万！并且这个数字在今后几年将成逐年增长的趋势；
在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA适合的的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有AICPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，AICPA优先。
3年以上的财务相关工作经验，具有会计、金融、经济、工商管理等相关专业本科及以上学历，需要你精通会计准则、有AICPA证书优先，年薪在30-60万之间，仅需3年以上的财务相关经验，综上所述还是很吃香的
薪酬前景方面，AICPA持证人在中国的薪酬通常高于非持证人。具体薪酬水平会受到所在地区、行业、公司规模、个人经验和能力等因素的影响。一刚毕业的学生如持有USCPA证书，比同职位没有持证的同学薪资至少高出34%；在职业起步阶段，财务人获得的薪酬便比其他职业平均薪资至少高10%~15%；四大对USCPA持证人，除了正常薪资以外，每月还会有几千元的额外奖励Q pay，以鼓励员工考取证书、提升自我；中美众多500强企业持有USCPA的候选人将被优先考虑；调查表明，雇主愿意提供高额奖金给拥有USCPA的会计专业人士，一些会计事务所的人也明确表示，他们更愿意给持USCPA证书的员工开出更高的薪水。
