薪税师的就业前景如何？薪资待遇怎么样？

　　考生在取得薪税师证书后可以从事相关岗位的工作，对于薪税师持证人而言，有哪些就业方向，就业前景怎么样？薪资待遇如何？

　　薪税师的前景怎么样？

　　未来薪税师的五类就业方向

　　1、第一类服务是薪税培训、薪税规划、薪税咨询；

　　2、第二类服务是中介代理类业务，如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等；

　　3、第三类服务是工具应用类服务，包括薪税服务2.0级应用软件、信息安全软件、薪税服务应用1.0级人工智能及后续发展的2.0级或3.0级人工智能等；

　　4、第四类服务是薪税服务形成大数据后的云计算应用平台，应用场景如招聘中的背景调

　　查，互联网金融服务等；

　　5、第五类服务是基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的智人至神人类级服务。

　　薪税师薪资待遇如何？

　　1、在国外

　　虽然薪税师在中国是一个刚刚兴起的新生职业，但是在国外许多国家却有着悠久的历史。比如说，在日本，类似薪税师的职业名称叫做“税理士”，意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务专家，日本税理士的年薪达1000万日元（人民币约63万）。再比如说，英国的“税务主管”，年薪8.4万英镑（人民币约76万）；德国的“财务总监”年薪8.4万欧元（人民币约65万），他们与“薪税师”对社会的主要价值贡献都相似。

　　2、在国内

　　薪税师证书分为三级，也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。其中薪税师二级和薪税师三级集聚了9成的人，高级薪税师不过5%。从目前的市场需求来看，薪税师二级的起薪在万元左右，预计年薪预计在二三十万左右，但即使是这样，年薪二三十万，在月薪5000元人口只占总人口5%的中国，也已经非常好了。至于刚刚提到的一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量高，持有薪税师一级的也就是传说中的顶尖人才，预计持证者年薪在一百万元以上，最高甚至可以达到500万元之多。

　　2022年薪税师的考核要求

　　薪税师作为新时代下应运而生的新新职业，不仅要求学员掌握薪税相关知识，还要学员学会处理薪税日常实务，理解和用好薪税政策。因此其考核要求主要可分为两类，一是基础原理与实务，二是技能实操与实务。

　　1、基础原理与实务

　　要求学员掌握解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题，让中层薪酬管理人员掌握薪酬设计、薪酬政策制定、薪酬预算管理、薪酬税务规划方案设计和薪酬成本控制等专业胜任能力。

　　2、技能实操与实务

　　培养学员拥有能应对职场的操作性问题，让人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、住房公积金、社会保险和个人所得税的基本知识，同时具备应对薪税管理日常工作相关的基本工作技能。