2022年薪税师就业方向怎么样？

　　薪税师是一个近两年刚刚兴起的新兴职业，可受聘于第三方服务机构从事薪税服务外包等工作，那么2022年其就业方向具体有哪些？

　　薪税师的就业方向

　　1、薪税师可受聘于第三方服务机构（薪税计划、薪税福利外包、个税申报代理等）从事薪税服务外包。目前，中国人力资源和人力资本行业的龙头企业，比如中智集团、外服集团、外企德科、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等多家企业都设立了内部薪税服务岗位。

　　2、还可以在企事业单位从事薪税服务（履行组织内薪税投入产出的精算、薪税规划、薪税核算和薪酬支付、薪税申报、薪税的数字化管理和应用、薪税的风险防范和管理等职能）。

　　3、日益增多的企业、人力资源公司、事务所、共享经济平台等，都把“薪税师”作为薪税服务岗位（薪酬或税筹经理或专员、薪税师等）的优先招聘条件。并且越来越多的薪税师在各种平台上提供薪税咨询服务，踏上了百万收入“起跑线”。

　　薪税师可以享受国家补贴吗？

　　根据上海市静安区人力资源和社会保障局发布《关于新增静安区2021年第一批培训补贴目录的通知》（静人社【2021】26号）的规定：薪税师（中国商业联合会颁证并申报为人社部新职业（工种））、薪酬管理职业技能（教育部批准的第四批职业技能等级证书项目）两项目纳入静安区2021年第一批培训补贴目录。

　　补贴标准：

　　一、培训费补贴

　　1.对于补贴对象中第（一）至（四）类人员，在取得证书后，按照实际培训费用申请，给予个人100%补贴,但总金额不超过2000元。

　　2.对于补贴对象中第（五）类人员，在取得证书后，按照实际培训费用申请，给予个人60%补贴,但总金额不超过2000元。

　　二、就业岗位补贴取得证书后六个月内实现就业（以签订劳动合同为准）并办理劳动力用工备案手续的个人，可申请一次性就业岗位补贴1000元。

　　薪税师考试内容

　　1、薪税师阶段，学习到的人力资源管理基础知识会占到25%的分值，薪酬相关财税基础知识会占到25%的分值，个人所得税基础知识会占到20%的分值，薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳会占到20%的分值，薪税数字化管理与应用会占到5%的分值，薪税费风险防范与管理会占到2%的分值，薪税方案设计实践（中国·二级）会占到2%的分值。

　　2、在薪税师国际财税阶段，第一章、第二章的内容也就是国际会计准则内容和国际税收的内容可以占到40%的分值，至于第三章国别税制简介则会占到20%的分值。

　　薪税师学习周期

　　薪税师作为一个短频快证书，它的学习周期有三个月。虽说时间不算很长，但是在这期间你可以李用自己的碎片化休息时间来学习并享受到全新的线上网络课程和直播课程，全新的题库，只要你多看书、多练题，结果不会太差。