国际薪税师初级综合阶段考什么？

　　国际薪税师初级综合阶段考试内容一共涉及6个章节，包括3个部分，分别是薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识。具体内容如下：

国际薪税师初级综合阶段考试内容

　　国际薪税师初级综合阶段考试内容如下：

　　第一部分薪酬管理

　　Part 1 Compensation Management

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name薪税师

　　第1章：薪酬与福利战略

　　Chapter 1:Compensation and benefits strategy

　　第2章：薪酬管理体系设计与实施

　　Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System

　　第二部分薪酬相关中国财税法专业知识

　　Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

　　第3章：薪酬相关涉税专业知识（中国）

　　Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)

　　第4章：薪酬相关涉费专业知识（中国）

　　Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)

　　第5章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）

　　Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)

　　第三部分薪酬相关国际财税专业知识

　　Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

　　第6章：国际税收

　　Chapter 6:International Taxation

国际薪税师初级综合阶段考核标准

　　国际薪税师初级综合阶段考核标准：均为满分100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。

国际薪税师初级综合阶段考核形式

　　国际薪税师初级综合阶段考核形式：笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，综合阶段考核[涵盖ATHE阶段及IFA(国际财税)阶段]。