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疫情期间加班,公司给你发双倍工资了吗?

发布时间:2020-02-14 18:37 责编:哪吒
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大家可能都刷到了这则新闻,不管是四大还是其他的公司,要求复工第一天上班,然后就被员工举报了,这不是枉顾大家生命安全嘛,除了安全问题,举报的原因还有,不支付加班工资!这算是加班吗?接下来一起看看。

疫情期间加班,公司给你发双倍工资了吗?

这件事情员工做错了吗?没有!国家确实规定假期延长期间不能在家办公,在家办公等同于加班,加班就要付双倍工资,没毛病!

这件事情,我们先从宏观层面说,受疫情影响,很多小公司特别是实体经济的公司纷纷倒闭,经济损失惨重,也有陷入经营困难的公司,这时候国家也发布了相应的政策帮扶这些经济濒危的企业,在不可抗力的原因下,这时候国家已经作出了能弥补的最佳政策,在这方面已经是很不错的。

接下来从公司层面说,公司的资金链断了,现金流没有,这要么就是面临倒闭要么还能召集员工来一起生产,工资等资金流通后,按正常工资或者多支付一些奖金给员工,起码在这个时候虽然不赚钱,还是还能保住企业,这也体现出了企业的关怀,毕竟疫情期间出去找工作也是不太现实的。

从职工方面说,在疫情期间,如果企业需要,在还不能及时返工的情况下,需要远程办公或者在家办公的时候,职工也是需要帮扶一下企业度过难关的,可以不要求双倍工资,基本正常的工资还是要发放,或者是与职工协商好,稍微调薪,经确定达成共识都是可以的。

中国毕竟是情与法的社会,企业在需要职工工作的时候,也要在适当的分寸内,如果在正常工作的范围以外还要加班,需要给付给员工一定的加班费(不一定双倍,可以协商);员工在完成自己工作量的同时,也要多考虑一下企业的难处,但如果工作量太大也要学会维护自己的合法权益。

来源:会计网
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