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月薪7K,月休一天,你干不干?

发布时间:2019-11-25 18:21 责编:哪吒
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为什么近年来,年轻人辞职,跳槽的话题始终争议不断?

中国经济生活大调查与数据联盟伙伴智联招聘联合调查结果显示,职场上,越年轻越焦虑,最焦虑的是90后(占比54%)和80后(占比50%)。

85%的90后受访者表示:

他们有“加班焦虑”;61%有“晋升焦虑”;57%有“消费焦虑”;47%有“学习焦虑”;45%有“晚睡焦虑”;

选择有“发际线焦虑”(37%)、“健康焦虑”(34%)的受访者比例也都在三成以上。

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为什么存在越年轻越焦虑的现象,而且逐年递增且只增不减呢?

正当年的他们究竟为什么焦虑呢?

结果显示,35岁左右的职场人正面临三重职场压力——职场滞涨、年龄恐慌、生活无力。

69%的80后职场人认为:现有薪资与能力并不匹配,他们职场的上半场结束,感觉“中年油腻男”的称号离他们不远了;

高达半数的80后受访者在为职场晋升问题烦恼;

有1/4的受访者则表示过去一年没有涨薪,这是令他们烦恼的原因;21%的受访者表示没有存款,他们中有四成需要贷款买房。

我曾经跟朋友聊起工作焦虑感。
朋友说:不想拥有这样焦躁不安的情绪,但实在是薪资没法满足生活,能力又够不到更好的职位。

职称焦虑,真的靠跳槽就能解决吗?

“有好的机会当然可以选择跳槽,但跳槽并不是逃避压力的办法”——网友

举一个案例,小明毕业那年北上逐梦,现在两年换了16份工作,最后到一家小私企当出纳,拿着实习生的薪资。

解决职场焦虑,不能治标不治本。

曾经采访年轻人焦虑的原因,无非是薪资满足不了生活,老板的问题,同事之间的相处,工作压力过大,买不起房,连续加班没加班费等等,诸如此类。

在这方面上,小编又做了一个调查,到底月薪多少能满足生活开销,才会有安全感?得到的投票结果是,月薪10K这个选项是最多的。

可是,在会计这个行业,有几个人能挣到月薪一万?

职业假笑.jpg

通过近几年统计的会计人年薪报告,大多数会计人年薪在3万—5万左右,还有一部分年薪在6万—10万,极少数人年薪达到50万以上。

那如何才能真正摆脱焦虑的现状呢?

一位28岁的二胎宝妈留言,我深知自己已经失去了应届生这个优势,学历也不高,刚开始找工作处处碰壁,天天焦虑不安,睡不着吃不下,害怕被这个社会淘汰。

有一天去面试,一位HR让我介绍一下自己的长处优势在哪,给他一个录用我的理由。我想半天没想出来,那一刻,我觉得我该充实自己了,为什么焦虑,源自于我能力不足又没有自信。

后来我不再着急的找工作,学习,考证,学习,考证......

在初级考下来的那一个月,我找到了一家私企上班,今年还顺利通过了中级,我还会继续努力,考注会。

其实,年轻人啊,所有的焦虑都来自于本身能力的不足,而不为之努力。找准适合自己,自己喜欢的方向去努力,多学习,多考证,多实践,才能在消除内心焦虑的同时达到财务自由。

前不久,又有一位网友留言说:

我在现在这家公司待了一年半了,月薪5k,双休,挺稳定的;但最近有一家公司向我抛来橄榄枝,月薪7k,月休1天,我应该去吗?又担心压力太大,自己胜任不了。

对于这位网友提出的问题,小编建议你应该问问自己的内心想要什么,去任何一家公司发展,考虑的不仅仅是薪资问题,还有自己的个人规划,晋升空间。

欢迎各位小伙伴对这位网友提出的问题展开讨论噢。

来源:会计网
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