调查询问法的分类包括：
1、访谈调查询问方法，指通过访谈形式，对被考核人员进行考核调整。
2、问卷调查询问方法，指通过发放、填写、回收、整理、汇总各种考核问卷表对人员进行考核调查。
3、座谈调查询问方法，指通过召开各种形式的座谈会以收集对被考核者的评价意见。
调查询问法是通过访谈、座谈、问卷等形式对人员进行考核评价的方法，其优点在于可以明确调查询问的内容并能够全面了解询问对象的基本情况，其弊端在于调查的内容有限，无法正确反映询问对象的部分特殊情况。
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