统筹退休金的提取，是以企业的工资总额乘以规定的比例计算求得的。统筹退休金是为解决退休职工逐年增加和企业负担退休费用不平衡的矛盾，按一定比例提取、交由统筹单位统一支付职工退休费和有关补贴而建立的专用基金。其提取基数可按工资总额，也可按营业额提取。提取比例以够用为原则，一年一定，按月或按季预提，年终结算。
统筹退休金分企业负担和职工个人（指在职职工）负担两部分。在职职工负担部分，每月发工资时，按规定比例直接从职资中扣交（即工资核算代扣款项中的退休金）；企业负担部分，则由企业按月提取上交，计人管理费用。
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