全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
下载APP
pdf
薪酬管理必备：中华人民共和国劳动合同法
《薪酬管理必备：中华人民共和国劳动合同法》是一本为人力资源管理者和企业法务人员准备的实用法律工具书。这本书详细解读了与薪酬管理密切相关的中华人民共和国劳动合同法的相关条款，帮助理解和应用法律规定进行合规的薪酬管理。通过熟悉这些法律知识，HR专业人士可以确保企业在招聘、用工、薪酬发放等方面符合国家法律法规，避免法律风险。
薪酬 HR 薪税师 人力资源
0.22M
172人已领
5分
立即下载
资料详情
薪酬管理必备：中华人民共和国劳动合同法
《薪酬管理必备：中华人民共和国劳动合同法》是一本为人力资源管理者和企业法务人员准备的实用法律工具书。这本书详细解读了与薪酬管理密切相关的中华人民共和国劳动合同法的相关条款，帮助理解和应用法律规定进行合规的薪酬管理。通过熟悉这些法律知识，HR专业人士可以确保企业在招聘、用工、薪酬发放等方面符合国家法律法规，避免法律风险。
立即下载
*本资料内容来自会计网教研团队，仅供考生学习使用，严禁任何形式的转载。
你可能想看
pdf
薪酬调整方案及实施技巧
《薪酬调整方案及实施技巧》是一本针对企业人力资源管理者的实操指南，详细介绍了如何制定合理的薪酬调整方案及其实施过程中的技巧。书中结合案例分析，探讨了市场调研、内部评估、绩效考核与薪酬挂钩等关键环节，提供了实用的工具和模板。此书旨在帮助企业构建公平、激励性强的薪酬体系，提升员工满意度和企业竞争力。
薪酬 HR 薪税师 薪税 人力资源
0.17M
151人已领
5分
立即下载
pdf
最新中国薪酬报告
《最新中国薪酬报告》是一份关于中国各地区、各行业薪酬水平的专业分析报告。该报告基于大量数据和深入研究，提供了最新的薪酬趋势、行业薪资分布以及区域差异分析。对于企业HR、管理层或是求职者来说，这是一份宝贵的参考资料，有助于制定合理的薪酬策略和做出明智的职业规划。
薪酬 薪税师 人力资源 HR hr
3.69M
91人已领
4分
立即下载
zip
126张人事行政流程图模板&思维导图分析
《126张人事行政流程图模板&思维导图分析》是一本为人力资源和行政管理人员设计的实用工具书。这本书提供了丰富的流程图模板和思维导图，涵盖了招聘、培训、绩效考核、员工关系等多个人事行政领域。通过这些直观的图表，管理人员可以更清晰地规划和优化工作流程，提升工作效率，促进组织的高效运作。
薪酬 薪税师 hr HR 人力资源
17.01M
163人已领
4分
立即下载
pdf
【调薪调岗技巧】离职潮的调薪秘籍
《【调薪调岗技巧】离职潮的调薪秘籍》是一本面向人力资源管理者的操作指南，专门针对员工离职高峰期间如何进行有效的调薪和调岗提供策略和技巧。本书结合市场趋势和法律政策，提供了一系列的方法论和实操案例，帮助HR在员工流动频繁时期制定合理的薪酬调整方案，保持员工稳定性，维护企业人才竞争力。
薪酬 调薪 薪税师 人力资源 hr 个税 个人所得税
0.35M
142人已领
4分
立即下载
下载动态

最新会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
初级会计注册会计师cfa考试税务师中级会计中级经济师CPA会计考试acca考试CFA税务师考试会计考试科目会计分录FRM考试
ACCA考试难度cma考试CMA备考经验考试考试时间初级会计考试考试经验基金从业报名时间经济师注会考试报考条件cpa考试
其他债权投...权益法下可...企业自身信...其他权益工...权益法下不...重新计量设...不能重分类...归属于母公...盈余公积转...未分配利润...碳排放权资产现金流量变动票据保证人受理承兑出票人签章
出票效力票据非基本...直接计入所...直接计入所...营业总成本资产损失利得和损失单项履约义务收入会计利得成交方式净敞口套期...互认互贷监管方式其他综合收...
终止经营净...持续经营净...非流动负债...非流动资产...信用风险加...一般贸易保税研发国际中转集...核心一级资...非利息收入...利息收入比率中间业务收...船边直提抵港直装存贷款利差
最新资讯
2025年CMA考试成绩合格标准是多少 2025-06-15
2025年ESG报名流程，本文详细说明 2025-06-15
2025年CMA考试内容详解 2025-06-15
2025年30岁后还能考FRM证书嘛？职业转型与备考全解析 2025-06-15
ACCA和CMA那个难？两大财会证书解析 2025-06-15

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。不良信息举报电话：15820538167。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.    上海市互联网举报中心    中央网信办举报中心