在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。() - 中级会计师试题判断题

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题目

【判断题】

在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。( )

A: 正确

B: 错误

答案解析

【解析】财务绩效定量基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成。

答案选 B

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1、在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。 2、综合绩效评价体系中进行管理绩效的评价计分时为保持可比性，应不分行业而设定统一的评价标准。（） 3、企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是( )。 4、企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是( )。 5、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。 6、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。 7、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。 8、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成,下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。 9、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。 10、企业综合绩效评价指标由财务绩效定量评价指标和管理绩效定性评价指标组成，下列属于财务绩效中评价企业盈利能力状况修正指标的是（）。

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