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题目
【多选题】

下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。

A: 由企业负担的工伤保险费

B: 向职工发放的高温补贴

C: 由企业负担的职工住房公积金

D: 向职工发放的季度奖金

答案解析

本题考核短期薪酬的确认。
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12 个月内需要全部予以支付
的职工薪酬。因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括职工工资、奖金、津贴和
补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工
会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪
酬。

答案选 ABCD

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1、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。  2、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。 3、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。 4、下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。 5、下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（   ）。 6、下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（　　）。（2018年） 7、下列各项中，企业应作为职工薪酬核算的有（  ）。 8、甲公司实行累积带薪缺勤制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年管理人员未享受而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（    ）。 9、【第3题】2021年12月月初，某企业“应付职工薪酬”科目贷方余额为125万元，12月份发生职工应付职工薪酬业务如下： （1）月初，结算上月应付职工薪酬120万元，其中收回代垫的职工医药费2万元，按规定代扣职工个人所得税6万元、个人应负担的社会保险费16万元，通过银行转账发放职工薪酬96万元。 （2）月末，计算分配本月货币性职工薪酬： ①工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元，专设销售机构人员24万元。 ②由企业负担的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）共计36万元，其中，车间生产工人21万元，车间管理人员4万元，行政管理人员5万元，专设销售机构人员6万元。 （3）月末，发生如下非货币性职工薪酬业务：计提企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车折旧费，每辆汽车的月折旧额为0.15万元；以银行存款支付企业短期租入的公寓本月租金2.5万元（含税，全部计入当期费用），该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）2.根据资料（2），下列各项中，该企业分配本月职工工资的会计处理结果正确的是（   ）。 10、【第3题】2021年12月月初，某企业“应付职工薪酬”科目贷方余额为125万元，12月份发生职工应付职工薪酬业务如下： （1）月初，结算上月应付职工薪酬120万元，其中收回代垫的职工医药费2万元，按规定代扣职工个人所得税6万元、个人应负担的社会保险费16万元，通过银行转账发放职工薪酬96万元。 （2）月末，计算分配本月货币性职工薪酬： ①工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元，专设销售机构人员24万元。 ②由企业负担的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）共计36万元，其中，车间生产工人21万元，车间管理人员4万元，行政管理人员5万元，专设销售机构人员6万元。 （3）月末，发生如下非货币性职工薪酬业务：计提企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车折旧费，每辆汽车的月折旧额为0.15万元；以银行存款支付企业短期租入的公寓本月租金2.5万元（含税，全部计入当期费用），该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）1.根据资料（1）下列各项中，该企业结算并发放上月职工薪酬的会计科目处理正确的是（   ）。

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