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题目
【单选题】

若对企业采用法律、行政法规或国家统一的会计准则制度等所不允许的会计政策予以按准则规定进行变更，则属于（ ）。

A: 会计政策变更

B: 会计估计变更

C: 当期差错更正

D: 前期差错更正

答案解析

本题考核前期差错的概念。

应用会计政策错误属于前期差错。

因此，本题答案为选项D。


答案选 D

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1、企业在取得各项财产时应当按照实际成本计算。其后,如果各项财产发生减值,应当按规定计算相应的减值准备。除法律法规和国家统一的会计制度另有给规定外,企业一律不得自行调整其账面价值。这一会计确认和计量原则是（  ）。 2、企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用( )计量。 3、会计职业道德规范中的“坚持准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度。（　　） 4、会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。（　　） 5、会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。（　　） 6、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(1)汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的（ ）。 7、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(3)汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（ ）因素。 8、关于企业财务会计报告编制要求的说法，正确的有（ ）。 9、对企业各项财产，在取得时应当按照实际成本计量，其后，各项财产如果发生减值，应当按照规定计提相应的减值准备，除相关法律法规另有规定外，企业一律不得自行调整其账面价值，这遵循的是会计确认计量的（　）原则。 10、“除法律、行政法规和国家统一的会计制度另有规定外，企业不得自行调整其账面价值。”上述规定所遵守的会计计量属性是（）

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