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题目
【多选题】

下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（）。

A: 应作为职工薪酬处理

B: 应全部计入管理费用

C: 应比照辞退福利处理

D: 奖金计划应比照短期利润分享计划处理

答案解析

【答案】AD
【解析】本题考查短期利润分享计划相关内容。短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议，应作为职工薪酬处理，选项A正确；短期利润计划虽然与企业经营业绩挂钩，但是由于职工提供服务产生的，应根据受益原则分别计入费用或相关资产成本，选项B错误；短期利润分享计划的处理和辞退福利的处理不一样，选项C错误；企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划处理，选项D正确。

答案选 AD

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1、【2017】2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（   ）。 2、2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： (1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元； (2)为职工交纳200万元的“五险一金”； (3)根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人； (4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（    ）。 3、下列关于短期利润分享计划的会计处理，正确的有（ ）。 4、2017年海蓝公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以公司生产的产品作为福利发放给职工，产品生产成本500 万元，市场价1000 万元；（2）代职工缴纳100 万元个人所得税；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15 天年假，当年未用完的带薪休假权利取消，海蓝公司职工平均日工资为500 元/人；（4）对管理人员实施2017 年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员，可分享利润500 万元，不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2017 年与职工薪酬有关会计处理的表述中正确的有（   ）。 5、2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“四险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（  ）。 6、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。 7、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。 8、下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。  9、下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（  ）。
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