成本管理的成本计算目标是为所有内外部信息使用者提供成本信息，成本控制目标是降低成本水平。（） - 中级会计师试题判断题

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题目

【判断题】

成本管理的成本计算目标是为所有内外部信息使用者提供成本信息，成本控制目标是降低成本水平。（）

A: 正确

B: 错误

答案解析

【解析】符合成本管理的具体目标含义。

答案选 A

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1、【1708917】甲公司与乙公司签订合同，为乙公司信息中心提供管理服务，合同期限为5年。在向乙公司提供服务之前，甲公司设计并搭建了一个信息技术平台供其内部使用，该信息技术平台由相关的硬件和软件组成。该平台并不会转让给乙公司，但是，将用于向乙公司提供服务。除此之外，甲公司专门指派两名员工，负责向乙公司提供服务。下列说法正确的有（）。 2、（）可以根据会计报表提供的会计信息，考核和分析企业财务成本计划或预算的完成情况，评价企业经济效益。 3、下列各项中，对财务会计描述不正确的是( )。 4、某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法，正确的是()。 5、我国财务报告的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，并反映企业管理层受托责任的履行倩况，有助于财务报告使用者作出经济决策。 6、某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。集中型人力资源信息系统的特点是()。 7、下列关于管理信息分类的说法中，不正确的是（　）。 8、下列关于管理信息分类的说法中，不正确的是（　）。 9、向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务报告使用者做出经济决策是( )。 10、甲公司为了改善企业内部现有信息分散，决策迟缓的现状。决定采用一种新的信息系统。要求该系统能够把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，把客户需要和企业内部的生产经营活动以及供应商的资源整合在一起，为企业决策层提供解决企业产品成本问题、提高作业效率以及资金的运营情况一系列问题。根据以上信息可以判断，适合该公司采用的是（　）。

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