蔡某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的盖有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司。蔡某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（　）。 - 中级会计师试题单选题

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【单选题】

蔡某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的盖有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司。蔡某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（　）。

A: 对蔡某与乙公司有约束力

B: 对甲公司与乙公司有约束力

C: 对甲公司、乙公司与蔡某均有约束力

D: 对甲公司、乙公司与蔡某均无约束力

答案解析

《合同法》第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。选项B正确。

答案选 B

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1、王某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的盖有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司。王某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（　）。 2、王某原系甲公司的销售人员，后与甲公司解除劳动关系，但其随身携带的盖有该企业公章的空白合同书并未交回甲公司。王某以此合同书与不知情的乙公司签订销售合同，该销售合同（　）。 3、2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于约定竞业限制的说法，正确的是( )。 4、2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于竞业限制期限的说法，正确的是( )。 5、2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是( )。 6、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币() 7、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是()。 8、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。下列选项中，关于乙公司与李某工资清算的说法，正确的是()。 9、2015年7月1目，李某通过甲职业介紹中心介绍，入职乙公司。甲取业介绍中心向李来救取人民币500元的押金，并表示，若李某在入职不满1年内提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞取，经公司同意，双方办理了エ资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲載委员会申请仲栽，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有()。 10、A上市公司的董事会成员为10人，其中张某和田某为A公司的股东甲公司派出的董事。公司经营一段时间后，甲股东拟向A公司销售一批原材料，下列有关A公司董事会对此交易进行表决程序的情况中，可以通过该事项的是（）A .张某和田某未出席会议，也未代理其他董事代为出席，剩余董事4人出席，4人全部通过 B .张某和田某未出席会议，也未代理其他董事代为出席，剩余董事6人出席，3人通过 C .全体董事均出席了会议，除张某和田某外的其他董事均未通过 D .张某和田某未出席会议，也未代理其他董事代为出席，剩余董事7人出席，5人通过

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