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题目
【单选题】

2×10年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予1000份股票增值权，行权日为2×13年12月31日，行权时行权人可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。截至2×11年累计确认负债300000元，至2×12年末累计有5人离职，预计2×13年无人离职，2×12年末该股票增值权的公允价值为12元，该项股份支付对2×12年当期管理费用的影响金额和2×12年末该项负债的累计金额是（　　）元。

A: 37500：250000

B: 105000；405000

C: 150000；250000

D: 24100：405000

答案解析

本题考核以现金结算的股份支付的处理。2×12年末确认负债累计数=12×45×1000×3/4=405000(元)，对2×12年当期管理费用的影响金额=405000-300000=105000(元)。


年份

负债计算①

支付现金计算②

负债③

支付现金④

当期费用⑤

20×8

(150-17)×200×18×1/3


159600


159600

20×9

(150-30)X200×19×2/3


304000


144400

2×10

(150-37-55)×200×20

55×200×19

232000

209000

137000

2×11

(150-37-55-20)×200×23

20×200×22

174800

88000

30800

2×12

0

38×200×24

0

182400

7600

总额




479400

479400

备注：①计算得出③，②计算得出④，⑤=当年的③-(上一年的③-当年的④)
会计分录：
借：公允价值变动损益　　7600
　　贷：应付职工薪酬　　7600
借：应付职工薪酬　　182400
　　贷：银行存款　　182400

答案选 B

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1、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。 2、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，与职工已达成一致后该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（　　）。 3、甲公司为上市公司，2017年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。2017年11月30日，与职工已达成一致后该协议获得股东大会的批准。2018年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2021年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（   ）。 4、2014年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2017年12月31日，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2015年12月31日，累计确认负债48000元；2016年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2016年甲公司应确认管理费用的金额为（）元。 5、2014年1月1日，经股东大会批准，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些管理人员必须在本公司连续服务满4年，才可行权，可行权日为2017年12月31日，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为10元，截至2015年12月31日，累计确认负债48000元；2016年12月31日公司估计至可行权日离开公司的中层以上管理人员为30人，每份现金股票增值权公允价值为16元。2016年甲公司应确认管理费用的金额为（   ）元。 6、2X16年1月1日，甲公司授予其100名中层以上管理人员每人10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员必须在公司连续服务满3年，即可获得按照当时股价的增长幅度获得相应的现金，该现金股票增值权在2021年12月31日行权完毕，授予日每份现金股票增值权的公允价值为5元，2X16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为6元，2X16年有3名管理人员离职，预计未来4年还有8名管理人员离职，则2X16年12月31日甲公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方金额为（    ）万元。    7、2X16年1月1日，甲公司授予其100名中层以上管理人员每人10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员必须在公司连续服务满3年，即可获得按照当时股价的增长幅度获得相应的现金，该现金股票增值权在2021年12月31日行权完毕，授予日每份现金股票增值权的公允价值为5元，2X16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为6元，2X16年有3名管理人员离职，预计未来4年还有8名管理人员离职，则2X16年12月31日甲公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方金额为（    ）万元。    8、2X16年1月1日，甲公司授予其100名中层以上管理人员每人10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员必须在公司连续服务满3年，即可获得按照当时股价的增长幅度获得相应的现金，该现金股票增值权在2021年12月31日行权完毕，授予日每份现金股票增值权的公允价值为5元，2X16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为6元，2X16年有3名管理人员离职，预计未来4年还有8名管理人员离职，则2X16年12月31日甲公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方金额为（  ）万元。 9、2006年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开，预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开；2008年实际有8名管理人员离开，预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。 10、2010年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2011年、2012年和2013年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2011年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。
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