全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

【2019】平均资本成本计算涉及到对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数，下列说法正确的有（ ）。


A: 账面价值权数不适合评价现时的资本结构合理性

B: 目标价值权数一般以历史账面价值为依据

C: 目标价值权数更适用于企业未来的筹资决策

D: 市场价值权数能够反映现时的资本成本水平

答案解析

【解析】本题考核平均资本成本的计算。

目标价值权数的确定，可以选择未来的市场价值，也可以选择未来的账面价值。选项B错误。

答案选 ACD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、平均资本成本计算涉及到对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数，下列说法正确的有()。 2、平均资本成本计算涉及到对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数，下列说法错误的是（  ）。 3、【2019】平均资本成本计算涉及到对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数，下列说法正确的有(       )。 4、平均资本成本计算涉及对个别资本的权重选择问题，对于有关价值权数的说法，正确的有（　）。 5、长江公司希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本，为此需要计算个别资本占全部资本的比重，为使平均资本成本最有意义。此时，不太适宜采用的计算基础是（    ）。 6、某企业希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本，为此需要计算个别资本占全部资本的比重。此时，最适宜采用的计算基础是（ ）。 7、【改题意】长江公司希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本，为此需要计算个别资本占全部资本的比重，为使平均资本成本最有意义。此时，不太适宜采用的计算基础是（ ）。 8、最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快研究员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。根据以上资料，回答下列问题：第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因。 9、某企业希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本，为此需要计算个别资本占全部资本的比重。此时，最适宜采用的计算基础是（    ）。 10、某企业希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本，为此需要计算个别资本占全部资本的比重。此时，最适宜采用的计算基础是（　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
四大ESG证书—开启可持续投资与职业发展的黄金钥匙 2025-05-07
ESG证书考什么？一文全解！ 2025-05-07
ESG考试难度分析，备考必看！ 2025-05-07
税务师课程推荐：这些名师带你轻松过关！ 2025-05-07
2025年AICPA考试题型全面解析：新手必看指南 2025-05-07

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.