你好同学，根据规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
天问
3年前 · 发起提问
企业不缴纳残保金会怎样
同学，你好，企业未按规定缴纳残保金的，相关部门会责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
残保金上年用人单位在职职工人数怎么确定
你好，同学，很高兴为你解答！根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税〔2015〕72号）第八条规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。
关于残保金年报税2021申报时间和详细流程？
晋财综[2021]8号：从2021年起保障金由原按季征收转为按年征收，统一集中在每年第三季度征收。
哪些单位要交残保金
你好，同学，很高兴为你解答！根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
残保金计算公式是什么
你好，同学，很高兴为你解答！残疾人就业保障金的计算公式：残保金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。
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