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非全日制合同员工工资入账计入什么科目？

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骑着蜗牛追导弹 2年前 · 发起提问

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如果以工资表的方式发放，就计入应付职工新酬，以代开发票入账就是劳务费

王家权 2年前解答

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您好，根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）第十九条规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。因此，判断非全日制用工是计入劳务费还是工资，需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金，没有的按照劳务报酬。相关规定：《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

2020年05月21日

请问非全日制用工的费用支出要怎么报账更合理？

您好，根据《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）第十九条规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。因此，判断非全日制用工是计入劳务费还是工资，需要判断该非全日制员工与企业之间是否有任职受雇关系。有雇佣关系的按照工资薪金，没有的按照劳务报酬。相关规定：《国税总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知》（国税发[1994]89号）十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

2020年05月21日

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