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实务
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前面通过其他应付款发放工资的问题,可能我没描述清楚,工资发放的流程是这样的:?
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会计网
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从费用账计提应付工资入应付职工薪酬,再从应付职工薪酬转入其他应付款,最后,借记其他应付款,贷记员工个人账户,这样操作不通过银行存款科目或现金科目,符合会计制度吗?
会计
账务
叶子
4年前 · 发起提问
会计网金牌专家解答
在线答疑中
邓小桃
实务
税务
9.96
咨询老师
那最终是欠员工工资未实际发放?在这个步骤上会计准则是没有具体规定
邓小桃
4年前
解答
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对于员工来说,这样发放工资与通过银行存款发放工资的方式在最终结果上是一致的,都是员工卡上有了本月的工资
叶子
4年前
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精选问题
工资发放的账务处理不通过银行存款或现金科目是不是问题,属于什么问题,有何依据?
工资发放不通过现金或者银行发放?那具体是什么?
工资薪金发放问题?
嗯嗯,可以打款给发工资的员工
老师,工厂员工工资可以通过现金发放吗?
同学,你好。 可以从对公账户取现金出来发工资。 PS:相关的规定里大意是尽可能的用银行转账发工资,而不必须用银行转账发工资
兼职老师的工资该怎么发放,合理避税?
如果与该兼职老师签订劳动合同的话,可以合理筹划月薪与年终奖,就是利用年终奖的交税方式来避税
各位大佬,请问实际发放工资比我计提表中实际发放工资高,原因是医疗保险当月没有扣款,账务怎么处理呢?
没扣就没扣啊,下月补扣回来就是了啊
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公司注册3个月,个税0申报,有员工一直没发工资,这个月要把前两个月的工资一起发放,我账上可以一次性做发放3给月的工资吗?我的个税要怎么申报呢?
可以一次性发3个月的工资,同时按3个月的工资一起申报。
2021-12-17 11:29:49
你好,我们五险一金是当月缴纳,工资是次月发放,请问当月计提工资社保的具体分录怎么写?
计提工资 借:管理费用-工资 管理费用-社保 生产成本-工资 生产成本-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保
2021-11-28 17:44:08
公司打扫卫生钟点,口头约定每月来4次工资开200,走公户发放。账务怎么处理?做成工资表可以吗?可以税前扣除吗?做成工资要申报吗?交社保吗?
同学,你好。 作劳务报酬处理,贵司为其按“劳务报酬所得”申报报税,劳务报酬所得月不超800元是免税的。
2021-12-02 11:49:01
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