计提工资 借：管理费用-工资 管理费用-社保 生产成本-工资 生产成本-社保 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保
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3年前 · 发起提问
各位大佬，请问实际发放工资比我计提表中实际发放工资高，原因是医疗保险当月没有扣款，账务怎么处理呢？
没扣就没扣啊，下月补扣回来就是了啊
社保是当月缴纳的还需要计提吗
同学，你好，社保是当月缴纳的不计提也是可以的。
计提发放工资分录？
计提工资中的社保也应该通过应付职工薪酬科目体现
前面通过其他应付款发放工资的问题，可能我没描述清楚，工资发放的流程是这样的：？
那最终是欠员工工资未实际发放？在这个步骤上会计准则是没有具体规定
老师们，你好，残保金的工资总额是指应付职工薪酬-职工工资的贷方发生额，即是计提1-12月份的工资，还是借方发生额实际支付呢？
计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和，不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金和公车改革补贴。
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