2026年初级会计考试每日一练试题汇总8.12

　　已经八月了，打算备考26初级会计的同学看过来！通过日常刷题，能够快速消化知识，学会举一反三！赶紧来一起刷题吧！

　　8.12《初级会计实务》每日练习试题

　　1.【单选题】2023年12月，甲公司向乙公司销售W商品，合同价格300万元，成本200万元，提供价格保护。未来6个月，不降价概率40%，降价20万概率30%，降价40万概率20%，降价60万概率10%。甲公司按期望值确定可变对价最佳估计数，已满足收入确认条件，当月应确认的收入为（）万元。

　　A.300

　　B.280

　　C.260

　　D.240

登录后查看答案答案：B  解析：采用期望值法确定可变对价最佳估计数计入交易价格。应确认收入=(300-0)×40%+(300-20)×30%+(300-40)×20%+(300-60)×10%=280（万元）。

　　2.【多选题】下列属于在某一时段内履行的履约义务的有（）。

　　A.企业向客户提供为期2年的保洁服务

　　B.企业在客户土地上为客户提供办公楼建造服务

　　C.客户以银行汇票结算方式购买一批电风扇

　　D.客户以商业承兑汇票结算方式购买一批空调

登录后查看答案答案：AB  解析：满足以下条件之一属于在某一时段内履行的履约义务：客户在企业履约同时取得并消耗经济利益（A选项）；客户能控制企业履约过程中在建商品（B选项）；企业履约产出商品具有不可替代用途，且有权就累计已完成履约部分收款。C、D选项在客户取得商品控制权时确认收入，属于在某一时点履行的履约义务。

　　8.12《经济法基础》每日练习试题

　　1.【单选题】小王是甲公司的出纳人员，在支付采购货款时，因操作重大失误给公司造成经济损失10万元。甲公司要求小王赔偿经济损失且从其工资中扣除。已知，小王月工资5000元，当地月最低工资标准为2200元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月至少应向小王发放工资（）元。

　　A．1000

　　B．2200

　　C．2800

　　D．4000

登录后查看答案答案：D  解析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。在本题中，小王月工资的80%＝5000×80%＝4000（元），当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月至少应向小王发放4000元工资。

　　2.【多选】持票人行使追索权时，应当提供被拒绝承兑或者拒绝付款的有关证明。对此，下列说法正确的有（）。

　　A.持票人提示承兑或者提示付款被拒绝的，承兑人或者付款人必须出具拒绝证明，或者出具退票理由书

　　B.持票人因承兑人或者付款人死亡、逃匿或者其他原因，不能取得拒绝证明的，可以依法取得其他有关证明

　　C.承兑人或者付款人被人民法院依法宣告破产的，人民法院的有关司法文书具有拒绝证明的效力

　　D.持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，承兑人或者付款人不再承担责任

登录后查看答案答案：ABC  解析：选项ABC符合题意：本题考核追索权的行使。选项D不符合题意：持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，丧失对其前手的追索权。但是，承兑人或者付款人仍应当对持票人承担责任