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5.纳税人发生逃税行为时，税务机关可以行使的权力有（）。

根据税收征收管理法律制度的规定，对扣缴义务人应扣未扣的税款，下列选项中，不正确的有（）。

7.税务人员徇私舞弊，对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的，依法追究行政责任。（）

甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是（）。

某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

4.根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

周某于2021年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2022年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。

8.2022年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资5000元。2022年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为2400元，当地上年度职工月平均工资为5500元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（　　）。

根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

关于病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。

王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。

15.2022年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（）。

下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（）

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