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若劳动争议终局裁决存在特定的情形，用人单位可以向人民法院申请撤销。则该特定情形包括（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。

2018年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，对的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年。

某企业实行标准工时制。2022年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每个工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。

用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

关于我国标准工时制的下列表述中，正确的是（）。

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