会计题库第126页，会计全部考试判断题试题及答案解析 - 会计网

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[判断题]非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不计入存货成本。（　　）

[判断题]出售交易性金融资产时，确认的投资收益数额一定是取得价款和交易性金融资产账面价值的差额。（　　）

[判断题]持有至到期投资在持有期间应当按照面值和票面利率计算确认利息收入，计入投资收益。（　　）

[判断题]企业对子公司的长期股权投资应当采用权益法核算。（　　）

[判断题]企业持有的长期股权投资发生减值的，减值损失一经确认，即使以后期间价值得以回升，也不得转回。（　　）

[判断题]企业取得持有至到期投资，应按该投资的公允价值加上支付的交易费用，借记“持有至到期投资——成本”科目。（　　）

[判断题]投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，应当采用权益法核算。（　　）

[判断题]长期股权投资如果发生减值，则应将其减值损失确认为当期的投资损失。（　　）

[判断题]企业在长期股权投资持有期间所取得的现金股利，应全部计入投资收益。（　　）

[判断题]可供出售金融资产和交易性金融资产的相同点是都按公允价值进行后续计量，且公允价值变动计入当期损益。（　　）

[判断题]投资企业采用权益法核算长期股权投资，被投资单位提取盈余公积，投资企业应按所持有表决权资本比例调整长期股权投资账面价值。（　　）

[判断题]长期股权投资采用权益法核算，长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入资本公积。（　　）

[判断题]持有至到期投资确认减值损失后，利息收入应当按照确认减值损失时对未来现金流量进行折现采用的折现率作为利率计算确认。（　　）

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之后解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿（）

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，包括辞退福利（）　　

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等（）　　

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬（）　

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后六个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。（）　　

事业单位的支出包括事业支出、对附属单位的支出、上缴上级支出、经营支出、其他支出等。事业单位的支出一般应当在实际支付时予以确认，并按照实际支付金额进行计量。（　）　

一种产品的不同生产步骤，由于生产特点和管理要求的不同，可能采用不同的成本计算方法。（　）　

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